七百二十五章改革经验 (第3/3页)

余呢？你的工作能力有目共睹，当初若没有你力挽狂澜就没有现在宏光饲料厂的生意兴隆。

    从某种角度上来说你才是宏光饲料厂重新崛起的最大功臣，我之所以一而再的推荐你负责宏光饲料厂也是为青牛集团的长期发展考虑。

    你要是同意的话可以兼任青牛集团的副总经理，这样一来以后你可以顺理成章接任我成为青牛集团下一任的掌门人。”

    这已经是朱大茂第二次当着唐一天的面提出将来要把青牛集团一把手的职位交到他手里，朱大茂说这几句话的时候两眼充满希望看向唐一天，眼睛里散发的光芒让唐一天心里一阵感动。

    要是换了以前，说不定他真会为朱大茂的诚挚邀请打动，可是现在他却心知肚明，无论如何他也不会选择现在去企业干。。

    生而为人有所为有所不为。

    他能够重活一回的目的只有一个——报仇！当年害他丢了性命的罪魁祸首现如今还在高位上逍遥自在，此仇一日不报让他如何能活的心安？

    有些话唐一天没法跟朱大茂解释，只能面带愧意对他说，“感谢朱总的信任，这件事以后有机会再说吧。”

    ......机会总是留给有准备的人。

    唐一天之前在红海县进行的公推公选人事制度改革工作在本市以及全省范围内取得了相当不错的反响。

    省委省政府主要领导特别对这项人事制度改革创新工作做了批示，要求各级政府可以在全省各地逐步展开试点工作。

    一时间，省内很多县市的组织部门领导纷纷来到红海县考察取经学习公推公选工作的改革经验，红海县委书记何忠涛倒是成了炙手可热的大忙人。

    每一次有外地领导来到红海县考察学习的时候，他总会厚着脸皮介绍说“这是红海县委县政府集体思维的成果，红海县关于公推公选的工作经验经过了实践检验已经非常成熟将作为省内人事制度改革经验向外推广。”

    何忠涛还曾被省里相关部门的领导邀请到省里一些部门介绍红海县公推公选干部人事制度改革经验，一时间荣誉和赞美扑面而来让他不觉有些飘飘然。