七百二十六章谁牵头 (第2/3页)

海县机关各部委办局推广末尾淘汰制的改革建议。”

    梁雪文一听就急了，当着何忠涛的面冲唐一天质问“唐部长凭什么不支持我的建议？凭什么你之前在县里推广公推公选活动的时候得到了县委县政府领导班子成员的一致支持，我搞领导干部末尾淘汰制你就要阻拦？”

    唐一天冰冷口气冲他质问“梁部长，你了解领导干部末尾淘汰制吗？你知道这种人事改革制度的优点和缺点吗？”

    梁雪文不甘示弱回答“我当然明白，我要是连这些最基本的东西没搞明白我能跑到何书记面前建议推广吗？”

    “好！那你倒是跟我说说看，你到底明白些什么？”

    “说就说！”

    梁雪文冲唐一天白了一眼描述道“这种末尾淘汰制度已经在国内一些直辖市开始推广工作，受到了推广城市老百姓的一致赞扬。

    正因如此我才会提出在咱们红海县推广实施，咱们红海县的干部人事制度改革工作一向走在全省最前列，这次的改革工作一定不能落后于人。”

    梁雪文一些话得到何忠涛频频点头赞同，他口中一迭声道“梁部长说的有道理，有道理，咱们红海县的干部人事改革工作一向都是别的城市领导学习的榜样怎么能落后于人呢？”

    唐一天见梁雪文了解一丁点关于领导干部末尾淘汰制度的皮毛就敢卖弄心里不禁好笑，再看看何忠涛一副盲目崇拜的表情心里更加不齿。

    他只能耐心冲何忠涛和梁雪文解释“何书记，梁部长，领导干部末尾淘汰制的确已经在国内几个大城市开始了试点工作，但是你们了解这项制度执行的具体情况吗？

    由于咱们政府机关各部门各单位的行政职能不同，服务对象也不同导致老百姓对于有些部门的评价必定会出现一边倒的现象。

    比方说城市建设部门，交通部门，医药部门这一类跟老百姓民生问题息息相关的部门领导，他们在推行末尾淘汰制人事改革制度的时候部门领导承担的舆论压力和满意度差评压力一定比其他部门大很多，这样的结果对于某些职能部门的领导来说肯定是不公平的。

    

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