146 第 146 章 (第2/3页)

的组员。

    因为组员年龄不同，职业不同，家庭背景和环境不一样，需求和锻炼强度也不一样，这样组成的团队，需要磨合。而胜利是以团队效果来评定的。所以组员们不但得自己练好，还得帮助和鼓励其他人一起练好。坚持六十天，是一个巨大考验。

    从教练选择组员开始，残酷的竞争就已经开始。是否选对了人，选择的组员是否有毅力能坚持？他们能团结吗？对教练信任吗、满意吗？团结是力量，坚持才有胜利。

    这个节目，集健身知识、人性考验和励志热血于一体。所有参与者都需在飞扬APP注册，并且于飞扬社区里进行互动。

    李嘉玉先将节目策划案进行了版权登记，然后拿到平台方洽谈。几家网站和娱乐公司都挺有合作兴趣。李嘉玉也把方案投给了Blue。蓝耀阳自己很感兴趣，他让节目策划部开会讨论，大家一致觉得形式很新颖，值得做，但建议加入明星元素。

    李嘉玉坚持了他们的品牌战略，不要明星。

    Blue的节目策划部便觉得投资价值大打折扣，反馈回来的合作条件压低了许多。李嘉玉也不在意，她排除了坚定要求加入明星和其他元素的合作方，在保留了他们方案核心的基础上，与一家网络平台签订了节目合约。而营销合作，她还是交给了蓝耀阳。

    节目从筹备到拍摄到后期是一个漫长的过程。李嘉玉不着急，每件事都扎扎实实做细致，节目宣传和参与报名的营销推广推出后。李嘉玉配合着宣传势头，开始推出第三波营销卖点——客服。

    李嘉玉当初在做咨询和母婴项目时，积累了许多经验，其中客服系统和产品后期服务体系是她一手领着客服部建起来的。现在，她将经验放到了飞扬。

    孟文飞与她配合的很好，她提出来的系统要求，孟文飞这边的技术支持都及时跟上，开发出了配套的在线系统。飞扬于业界开创了服务第一的口号，开发了VIP客户服务的产品。

    所有的客服人员都经过健身、营养相关的系统培训。客服不但能解决用户在APP使用上的问题，还能解答一般常见的健身问题。如果有更高的指导要求，还可以选择付费的VIP客服产品，有健身教练、营养师和在线客服共同提供健身指导。你的健身需求应该怎么练、怎么吃、健身工具怎么用都有专门指导，客服还会在线督促你今天的锻炼和饮食，传授各种健身知识。

    不是有自媒体黑飞扬的用户体验不好？飞扬用服务质量直接给予了正面回击。

    另外，李嘉玉也利用自媒体和用户在社交平台上的宣传打造了飞扬的企业形象——我们不但对用户服务好，我们对员工也好。薪资水平高，工作环境好，公司上下全员健身真不是开玩笑。码农爱举铁，你见过没？

    一个新潮、欢乐的健身应用科技公司，一个有励志情怀、有服务用户信念的健身APP。飞扬的品牌形象与口碑慢慢在市场中扩散开来。

    来到飞扬，李嘉玉终于找到了用武之地，她忙碌，但是开心。她辛苦、绞尽脑汁，但是有成就感。

    李嘉玉、段伟祺与孟文飞成为了很好的朋友。在孟文飞看来，段伟祺这位百亿富翁就是个作精，他其实根本不担心李嘉玉变心，但偏偏要表现一下在意和吃醋，又尬又无聊还有点幼稚。大概只有李嘉玉能受得了他吧。

    孟文飞亮出了他的亲爱女友，她叫方靖，立志要成为厨神的姑娘。方靖和孟文飞请李嘉玉、段伟祺吃了顿饭，方靖亲自下厨，为他们做了情侣大餐，其中一道“刻骨铭心”专门送给他们，这让段伟祺很高兴。

    李嘉玉也很高兴，这段日子是她这几年最开心最充实的时光，关于要孩子的问题虽有遗憾，但她也接受了。生活就这么一直走下去，她觉得满意。她要与孟文飞一起努力，把飞扬打造成国内一流大企业，开发出更多的好产品，日后也能投资帮助更多的好企业。等到她家段总七十岁的时候，这世界大概已经是另一个模样，但他们肯定不会落伍，还会享受这世界的美好时光，会开车展，会为自己这一生的努力和成就而自豪。

    如果不出意外的话，应该就这样了。

    李嘉玉看着日历，安排着自己的时间。离他们的婚礼日期越来越近，她需要把时间排出来。同样忙得脚不沾地的段伟祺要去美国出差。李嘉玉没怎么在意，反正他经常飞到这里飞到那里，出差真的是常态了。但这次他走之前有些粘人，周末的时候抱着她在

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