第568章 绝不迁就 (第2/3页)

点头，“很好。如果到昌达集团工作，请问你有什么条件或要求？”

    “这个----，”老张一时语塞，“你们怎么跟猎头公司讲的？”

    “我们告诉猎头公司，昌达集团需要招聘财务主管，而你在原单位的职务，正好就是主管会计，对吧？”叶佳怡道。

    老张只好承认，“是的，但是......，我看你们财务部并不缺主管会计呀！”

    “没错，昌达集团财务部不缺主管会计，我们把你请来，当然不是让你做财务主管，对于财务总监助理这个职务，你有兴趣吗？”

    刚才的一席话，让老张已经对职务不抱多大希望了，但叶佳怡突然提起的总监助理这个职务，有点出乎老张的预料，“叶总，你是说让我出任财务总监助理吗？”

    “是的，集团公司领导有这个打算，不知张主管意下如何？”

    老张当然很高兴，“谢谢领导们的厚爱，无论安排什么岗位，我都愿意为昌达集团工作。”

    “除此之外，你还有其他要求吗？比如说未来......”

    “未来？叶总，我不明白你的意思。”老张有点茫然。

    “现在你当总监助理，将来对职务没有进一步的期待吗？”叶佳怡道。

    老张似乎明白了什么，“叶总，这种事不是我能决定的。”

    “是啊，不过你对职务升迁的问题有什么看法呢？”

    老张想了想，“人往高处走，水往低处流，身处职场，谁都期望得到职务的升迁，但这种事也不能强求，遇到那样的机会，又能得到领导赏识，当然最好不过。如果没有机会，或者领导认为有更好的人选，那也只能顺其自然，没什么好抱怨的。”

    叶佳怡从内心认可这样的回答，但她不动声色，意味深长地说：“张主管对待职务升迁的态度值得赞赏，人的一生，有些东西可遇不可求，不必过分在意，反倒是随遇而安，说不定真有奇迹发生。有心栽花花不开，无心插柳柳成荫的事并不鲜见。”

    老张被叶佳怡的这番话弄得莫名其妙，他哪里知道，这是昌达集团最高管理层在给他打预防针，叶佳怡在这里向他表达的意思，在他随后跟昌达集团人力资源部签订的人才聘用合同中，都会体现出来。

    ......

    解决了集团公司三位年老高管的接班人问题，只要在一两年之内做到平稳过渡，昌达集团的最高管理层又能保持十余年的稳定，这对于公司的发展非常有利。

    同样配备了总监助理，行政总监老徐跟财务总监老丁的情况大不一样，自从总监助理袁国刚上任后，老徐基本退居二线，一般事务均由袁国刚出面处理，然后向老徐汇报处理结果，只有重大事项，才由老徐跟袁国刚共同出面。

    财务总监老丁这里，一方面因为财务工作专业性太强，老丁不能放任撒手，另外，集团公司高层事先已经做出内部决定，财务总监助理并不一定就是未来财务总监的必然人选，所以，这位张助理只能安守本分，做好他的分内之事。

    关云天有两位中学同班同学，还是他的本村老乡，一个叫杨文瑞，一个叫关成光，都是老徐分管业务和所属部门的基层管理人员，但他俩不在同一个部门，杨文瑞的职务比关成光要高。

    

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