第172章：涡轮增压小跑车 (第2/3页)

班的两位女保镖，不是玛丽亚和朱丽叶。而是另外两位，其中一个还是黑人。

    亚伯朝着她们笑了笑。

    两个女保镖受宠若惊的问好。

    她们衷心的感谢和拥护这位老板。

    因为这份工作让她们从贫困的边缘脱离，可以在这边过上好日子。

    橙红安全的薪资和福利极好，几乎每一个正式入职的员工，每个月可以领到的工资都差不多1万美金。

    按照规定，这还是普通第一年的员工。年限越高，工资待遇会越来越高。

    就算是年限不够，毕竟橙红安全才建立不到两个月而已。但是像她们这种贴身保护的保镖，还能享受各种福利，一个月下来实际享受到的待遇接近2万美金。

    这还不包括老板偶尔开心的时候给她们发的奖金。

    如果可以一直维持在老板身边工作，正常的薪资加上各种福利。那就妥妥的年收入起码30万美金以上。

    这样的待遇即使是美利坚也是让人羡慕嫉妒恨的存在。

    美利坚一个家庭的年收入能够达到税后10万美金，这就已经进入了中产阶级的最低标准。

    换句话说。

    只要有任务可以执行。

    橙红安全的每一个正式员工，只要好好工作，几乎都可以让自己的家庭进入中产阶级的地位。

    这让橙红安全迅速的成为亚伯众多公司里面最有归属感，也是最齐心的一个公司。

    毕竟和绿洲投资还有蓝星未来不同。

    橙红安全的这批工作人员们，往往都没有那两个公司的高学历和高文化。

    那两个公司的人员即使没有蓝星未来和绿洲投资，只要努力一些找到的工作都不会太差。

    不像橙红安全的这些人。

    如果没有橙红安全的话，他们的年收入一般不会超过5万美金。

    只能说他们的运气好。

    遇到了一个怕死的老板，非常舍得对自己的人身安全下重本。

    橙红安全建立以来，亚伯在这个公司上面投入的资金，都快达到2亿美金了。

    产出到目前为止只有不到100万美金……

    这100万美金还是绿洲投资和蓝星未来这两个兄弟公司高价雇佣的。

    这是亚伯到目前为止唯一亏损的一笔投资。

    这让罗斯福和橙红安全的几个管理层忧心忡忡。

    要是一直这样亏本，一直这样高福利高薪资的养下去。

    后面万一老板不养了怎么办。

    有奶就是娘，

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