143 面临倒戈腹背受敌 (第2/3页)

诚布公，有一说一有二说二。

    身处技术部重要岗位的一位男员工首先站了起来，慷慨激昂地陈述着这一项制度的种种不合理之处，并且强调了自己和在座每一个人对公司的贡献，一席话说得比大学辩论赛的时候还要慷慨激昂，瞬间把所有人说得义愤填膺，认为公司不涨工资反而降的做法太过分了，而且其言下之意还表示了自己现在随便跳槽到哪里都能比在我这儿发展空间更大的隐晦想法。

    他说完，我鼻子就冷哼了一声，我说：某某，你是不是忘了你当年从三流大学毕业一没学历二没经验的时候你来公司说的那些话呢？你当时是怎么对我说的，你说只要公司肯要你你一定会努力提升自己，你还说只要公司肯要刚开始薪资一千你都无所谓。这几年，公司给了你多少培训的机会你自己掰着指头算算看，你的本事是在大学里学的么？我怎么从来都没发现原来你的口才这么好？今天这番话说得好！说得很现实！行，你这样的人才我这里要不起了，请另谋高就吧！

    说完，我就交待了助理即日给他办理离职手续的事情，他满脸愕然，他显然没有料到是这样的结果，他脸红了一阵白了一阵之后说：易总，你这么做会后悔的。

    我哈哈大笑，我说：某某，吃水别忘挖井人，做人一定要莫忘初衷，今天你的这番言论我已经猜到是谁在背后传授的，你们都是我易之之一手提拔上来的，你们在座的每一位都是！我希望你们在无限风光的今天，回首一下你们曾经的过去，当年倘若我计较你们的学历和工作经验，那么现在在这里坐着、拿着高工资还说闲话的那批人肯定不是你们！

    那个人的脸更红了，他拿起自己的公文包，踉跄地走了出去，离开了现场。

    我环顾了一圈，看到大家脸上的神情都特别的紧张和复杂，我说：好了，大家有不满还可以继续提。我在此申明一下，我易之之可以恳切接受大家对公司制度的抨击和不认可，但是我无法接受一个忘本的人！

    我的话说得声音大而严厉，这些人都纷纷低下了头，当年公司逐渐壮大，但是每一位员工招进来都是经过我最后审核的，这些人当初无一例外是面试屡屡碰壁、有一定才华却因为门槛问题不断被拒的，我当时招人的时候就特别申明了只看能力不看学历，所以他们才得以进入公司，在公司的各个岗位慢慢努力，渐渐上升到重要岗位。虽然他们中间不是每一个人都是主管级的，但是我给他们的待遇都是主管级待遇，因为我觉得他们值得投入。这几年，在培训方面对他们也是从不吝啬。

    只是如今新的绩效制度刚刚出来，这一批人里居然就有一小批人按耐不住跳槽的心，还真是翅膀硬了想飞了。不过也能理解，人为财死，鸟为食亡，人往高处飞，谁都一样。

    他们都沉默了，没有人敢再吭声，我说：好，你们这些人都是作为公司的重要人才进行培养的。你们在公司呆了几年时间了，见证了公司的每一步发展。如今你们如果觉得公司不再适合你们的发展，不妨今天就提出来，我会给你们一个月的交接时间，过了一个月你们就可以辞职，我也承诺不会在工资上克扣，该给你们的，一分都不会少。这对于你们，是一个很好的机会，想辞职的，不放今天开诚布公，把自己的想法说出来。

    我的话言辞恳切，说完之后，就又

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