第一千一百五十七章 能力确实不够 (第2/3页)

    的，那真的是关系好吗？”

    说明你跟员工相处的方式还是存在问题。

    进入正题了，赵平安也不好意思再抓着之前的事情不放，也就没提脑子撑坏了这件事了。

    “你应该用一种新的正规的方式跟你的员工相处，开公司最重要的就是跟员工搞好关系，要不然就算你给的工资很高，他们也不会尽心尽力的为你工作。”

    赵平安点点头，得到了一点提示，但是还是不清楚到底应该怎么跟员工相处，“我明白了一点，但是跟员工相处的方法，我还是不太清楚，不知道该怎么跟他们相处。”

    “既然是底层闹出来的问题也就是说你平常接触不到的那些人，这么大的公司不可能每个人都照顾到，那唯一的办法就是多举行一些活动让全公司的人都可以一起交流交流。”

    你就趁着这个机会多让员工看到你脱下西服的样子，其实跟他们没什么两样。

    “哦，我明白了，在公司里是没办法融入到一起的，因为还是有身份地位的悬殊，但是在生活中就不一样了。”

    赵平安恍然大悟，他之前也会组织一些活动但也都是穿着西服，很正式那种，问题原来出在这儿。

    “知道就行，说明你还不笨，那你赶紧回去陪我女儿吧，我这个老头子不用你陪我。她已经好久没过来看我了，记得什么时候带她过来。”

    解决了事情，王父老不正经的样子又出来了，说话像个痞痞的年轻人。

    “好，我知道了，那我先走了。”

    ……

    不只是多组织活动，平常公司的规定中也可以加一点对底层员工很友好的地方，但这个好还是要有分寸，公司还是需要严肃的总裁才能管理下来。

    从第二天开始，赵平安就按照王父给他的提示转变了，跟底层的员工多了一些交流，包括清洁工，他都照顾到了，工作上的事情也没放下。

    这样一天下来，差点没把他累死，早就知道总裁不是这么好当的，可没想到这么难。

    因为他之前赵平安对员工就特别好，所以现在稍微变通了一下，那些员工又想起了赵平安的好。

    周志航挑拨离间的话渐渐起不到作用了，他就是看赵平安没接触过这类人，才在他们面前说三道四的，这样才有效果。

    可是现在赵平安已经开始跟公司所有人接触了，他原来想的这些也就没有多大的效果了。

    不出半个月公司原本被周志航挑拨离间的那些员工又回到了赵平安身边，他偶尔还会努力说说赵平安的坏话，但是都被那些人怼回来了。

    不过现在就算把员工的心都收回来了，他还是不能把周志航踢出去，一个不分青红皂白就开除员工的总裁，估计他好不容易建立起来的形象又会跌下去了。

    因为周志航肯定会死咬着这个大闹的。

    更别说还有他身边那几个没脑子的人，肯定会跟着他一起，都是公司的员工，赵平安就算跟底层员

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