第二七六章 管理混乱 (第3/3页)

不同销售方向的这些汽车厂的力量融合在一起，是一件非常困难的事情。

    管理不善，就会像英国的那些汽车公司一样，一个个都连年亏损，需要补血。

    约纳斯从底特律回到了欧洲，见到乌尔苏拉的时候，差点都认不出她来了。

    短短一个多月的时间，她瘦了最少十斤。

    “乌尔苏拉阿姨，维努斯叔叔不是给你找了助手吗？你要像我这样，学会放权才行啊！”

    乌尔苏拉笑道：“做事容易做人难。对整合各家汽车公司，我是有了详细规划，但是每家工厂都要清理一部分人，重用一部分人，拉拢一部分人，这才真的耗费精力。

    不过，最多也就这一两年，等工厂都走向正轨了，就主要是一些程序性的工作了。”

    她没有提放权的事，约纳斯也就不再提，但是转过头，他就给三叔雅各布拨通了电话。

    雅各布的公司并入了阿第克，现在他是阿第克公司精英人才部门的负责人，这个部门，就相当于是一家猎头公司。

    “叔叔，圣诞节的时候，我就跟你说过要为汽车公司挑选一些优秀的管理人才，为什么没有动静？”

    雅各布楞了一下，才回应道：“不是已经安排了三十多个中高层管理人员，并且签订了合约吗？”

    约纳斯想找米基罗斯，才想起来她被安排在非洲，那边的石油开发已经在筹备期，不能缺了监管的人。

    埃尔温天天跟着自己，他对公司还比较陌生，许多事情插不上话。

    不仅各家汽车厂需要好的管理人才，自己身边现在都人才短缺了。

    “继续找，除了中高层的汽车产业管理人才，我还需要找四个全球副总裁。”

    “有什么具体要求吗？”

    “一个要有成本管控方面的丰富经验，一个要有研发车型方面的管理经验，还有一个要有物供线管理方面的经验，还有一个要有销售方面的管理经验。”

    “好，我会安排下去的。”

    约纳斯想了想，问道：“雅各布叔叔，你有没有想过回来帮我？你有丰富的人事管理经验，而我这里还缺一个副总裁。”

    雅各布笑道：“我跟维努斯干的挺好啊……”

    “但我们才都是霍夫曼，不是吗？”

    雅各布沉吟了一会儿说道：“我需要考虑考虑。”

    约纳斯说道：“在汽车产业那边，我给你百分之一的股份。回来帮我吧，叔叔。”

    现在的汽车产业，约纳斯已经投资了超过三十亿美元，百分之一，也是价值三千万的资产。

    但是如果雅各布肯回来帮他，这股份他给的心甘情愿。

    “我需要跟妈妈和艾格丽商量一下，晚一点给你答复。”

    挂了电话，约纳斯觉得仿佛有许多事要做，却又抓不住重点，忍不住有些心烦意乱。

    公司扩张的太快，现在人员缺乏的厉害。

    更主要的是，施瓦奇帮自己设计的管理架构，至今没有完成，导致了管理混乱。

    不能这样下去了。