第一百一十一章 创造条件套近乎（第二更） (第1/3页)

    在工作上，陈逍的能力其实并不是差，反而还是有很多可圈可点的地方。

    可是放在他的组里，能干的人很多，他的这些可圈可点的地方就反而变得普普通通了。

    所以有时候“成功”这东西也不是只要有能力、努力就可以达到的，其中影响的因素一言两语也难说得清。

    陈逍对于那些鼓吹只要努力就能成功的鸡汤，学校的时候尚信一点，等到工作以后就全部嗤之以鼻。

    工作里面他这种普普通通的表现，导致他在一个团队里很没有存在感，也就导致他在工作上找不到自信，整个人也就没什么精气神。

    可是，自从被卷入太虚经历之后，他的性格就发生了翻天覆地的变化。

    当一件件事被他做成，积少成多，他破碎的自信就被重新垒了起来，撑着他由内而外的蜕变。

    自信就是一件件事做出来的。

    拥有自信后，陈逍的思路也变得格外清晰。

    被谢震和韩明利针对，他并没有露出任何惶恐。

    他冷静下来，一点点剖析目前他的处境。

    谢震是谁？公司总经理，在这家公司里面位高权重。

    韩明利，组里新晋主管，能做到这个位置，肯定也有她的过人之处。

    而他呢？

    公司普通员工，在公司里从业两年多，至今为止，虽没出过差错，但也没有拿过任何一个荣誉，组里也没有形成不可缺他的“势”，多他一个少他一个，似乎都没有太大问题。

    这么一盘算的话，他真是处于完全的劣势啊，一点反击的手段都没有。

    不一定。

    陈逍没有忘记，他还有一个大靠山，一个给他出难题，让他追求的女人——吴欣怡。

    吴欣怡是谁？集团董事的女儿，论起背景的话，她能压过谢震一头不止。

    被谢震他们针对，应该可以从吴欣怡借点力了。

    不过这个过程中，一定要把握一下分寸，不能给她留下，他出问题只能找别人帮忙的印象，要在彼此的博弈过程中起到一点作用。

    告诉她，他尽力了，但对方实在太强大，搞不定，后面她会知道怎么做的，他了解她。

    如此下来，说不定还能拉近彼此的关系。

    陈逍想了下，觉得可行。

    至于怎

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