第四十六章：mobility，是职场竞争力、也是人生的选题 (第2/3页)

现场，可能连地下小工厂都算不上，是非常简陋的作坊，里面还住着家属。仅仅是有女人，还不用考虑太多，但如果有小孩，能不能尽量考虑到孩子的感受，不要现场动静太大，吓着孩子。Gerry觉得她虽然很细心，但多虑了。这些犯罪分子，在做坏事的时候，就没有考虑过他们孩子的感受，当场被抓，也是天经地义的，真正围攻的时候，现场会非常混乱，哪里顾得上让孩子看不到或者看不清楚这种小事。Gerry没有吱声。

    一切按计划进行，有人去敲门、门开后，先是两三个人进去，等他们来不及关门的时候，大批围捕人员进场。客厅里，果然有一位妇女，怀里抱着一位婴儿、身边还有一位两三岁的小男孩。Aimee眼疾手快地冲到小男孩身边，蹲下来拉着他的手说：“宝宝，跟阿姨到这边来找个东西好不好？”把小男孩拉到了挂着蚊帐的房间。那位妇女疯了似的追进来，以为宁芫要抢她的孩子当人质。Aimee看到她一过来，就赶紧把她拖进房间，关上门，微笑着握了握小男孩的手，对她说：“让男人们在外面算账，你和孩子不要出去，就呆在这里。宝贝们没必要知道这些大人在干什么，对吧？”那位妇女马上明白了Aimee的用意，不再说话。

    Aimee走出房间，带上门，外面已经打作一团。拳脚声、呵斥声不绝于耳。她猫着腰火速转移到靠门的位置，打架肯定不是我能参与的，我先确保自己的安全和最佳视角。拦在门口，至少可以在需要的时候马上从外面关上门，并按Gerry交代的，用带着的锁锁上，让他们跑不掉，等增援到了，再替他们开门。

    这个制假点就是家庭作坊，客厅和房间都摆开了工作台，老板和工人的战斗力都不是很强，没多久，全部被铐上了，老板毕竟是老板，还在不断用脚踢执法人员、试图逃跑，他越这样，越被执法人员反击。那位妇女抱着婴儿出来，随手关上房门，确保大孩子不出来，非常淡定地说：“你们抓就抓吧，别吓着孩子就行。”Gerry他们带上老板和所有现场工人走了，他心里知道，在这之前的围剿中，通常都是第一时间把全部人都带走，再分门别类处理，该抓的抓、该放的放，而这一次，他提都没提那个老板娘和孩子。

    出过几次任务后，Aimee渐渐总结出了品牌方参与打假时，起的作用及相应要做的工作。她认为从管理角度，应该术业有专攻，品牌方的角色是协调和跟进，没必要深度参与执法全过程，她把整理的品牌公司打假专员岗位说明书，和Gerry反复确认核对，Gerry也觉得这样理清楚后，他和各合资公司的沟通会更容易、得到的支持会更到位、各自的配合度会更高、不像以前，每家合资公司既想找他打假、又怕跟着他出任务，总搞得别别扭扭、尴尴尬尬的。

    接下来Aimee开始物色谁比较适合接手这项工作。在她和雷粤儿、Sally商量时，雷粤儿只思考了几分钟，就说：“魏红适合。”Sally把Aimee拟定的岗位说明书给魏红看后，魏红也对这个工作性质欣然接受，她早就听闻总部Gerry是非常年轻有为、英俊正气的警察，她觉得作为军人出身，能和警察出身的人一起去做这样捍卫正义的工作，比做卖货有意义多了。李普顿总算有了打假专项负责人。

    刚刚理顺打假，Justin说的特别行动组就开工了！

    接下来的日子里，Aimee开启了疯狂出差模式，除了李普顿marketing的工作，优家总部的特别行动组，开展一系列有代号的行动。总

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