第七十一章：明里的栈道修不了，暗里的陈仓偷偷度 (第2/3页)

会议桌上。

    文博香港的展厅，虽然被隔成了好些不同区域，每个区域都可以当成一间独立会议室，但每一间旁边的走道都是相通的，随时会有人从旁边经过，总是会有意无意地瞟过来，每一桌如果有什么异常举动，都会被看到。在文博已经工作了这么多年、和无数工厂、供应商打过交道的Jay，从梁生梁太的言行举止，已经完全看得出他们想干什么，他说了声：“你们等等啊！”起身向办公区走去。

    不一会儿，Jay和一位身材高大的德国人一起过来了：“梁生梁太，我给你们介绍一下：这是我们文博香港新上任的总经理dt，我的新老板。”新总经理过来和他们握手，也只限于握手，因为梁生梁太从语言上根本无法和他们直接交流。

    “你们刚才说的新品，要不把样品拿出来，让我老板看看，他要是支持，开发就容易多了！”Jay的态度坦诚积极，一点不像故意让他们难堪的样子。梁生和梁太一下子尴尬了：肯定不能把这个包掏出来给这新总经理看的啊，哪里敢说这个是打算送给Jay的？再说啦，这包只有一个，无论给新总经理、还是给Jay，都说不过去啊！

    “算了算了，我们这个样品，说不定也不好卖，就不拿给这么大的老板看了，下次再说、下次再说。”梁太赶紧打圆场。

    他们打了招呼后，Jay就说他要和老板一起开会去了，没办法继续陪他们，要不，让他的下属Ken再带着他们参观一下展厅。梁生梁太赶紧答应好好好，Jay让Ken继续陪着他们。

    文博是Ken大学毕业后的第一份工作。他们家几代人，他是第一位大学生，父母挂在嘴边的口头禅就是：“你是大学生来着，比我们强多了！”他能进欢众这样规模的德国公司、在全香港顶级的写字楼上班，别提多荣耀了！可工作快两年了，他没有加多少薪，他问过人事部理由，被告知只有升职，才能加薪。

    升职，唯一的方法，就是比现在的直属经理强。当他得知顶头上司Jay，居然没读过大学，就怎么看他都觉得自己委屈得慌-如果连一位高中毕业生都比不过，那我的大学岂不是白读了？他跟着Jay跑过国内不少工厂，那里

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