第一百零二章：萍水相逢、擦肩而过、相依相守，都有其理由 (第3/3页)

  Sam和Jason，都已是非常成熟的职业经理人，Aimee觉得不适合用过于精细方式去管理，必须给予充分信任和授权。Aimee和Vera、Jasmine一起，对华东区和华北区各做了一份财务模型，约定了指标和各项费用比、目标利润。她甚至做好最坏的打算：如果实在是达不到利润目标，一定有亏损的情况下，华东区亏到这个数值，那Jason就不得不离开公司了。

    Jason非常有把握地说：“Aimee，你放心，我肯定不会亏到这个程度的。我之前负责的指标都是十几个亿的，现在这个数字，对我来说，真不是事儿。”

    Sam那边陆陆续续招了十几位销售，北京、东北、华北，全面进入高速发展模式。

    华东这边，Jason把他原来公司的整个团队都带过来了，毕竟是大公司MT出身的销售，个个年轻有为，他们在Jason的带动下，对新加入的玩具行业充满好奇。这么一支训练有素、专业的快消团队，进入华东区KA、百货体系，简直就是降维打击，他们的专业，很快就打开了局面。

    欢众销售团队一下子兵强马壮，很快，全国各地的办事处都建立起来，几乎每天都在开新店。在以前的公司还监管过销售的Gavin，带领的市场部和销售部配合得非常默契，Jasmine的财务部新系统已用得非常顺畅，支持销售部快速发展毫无压力。Vera的招聘开展得如火如荼、Harry的配送愈发娴熟。全公司上下，士气大振，每天办公室既忙碌紧张，也充满了朝气和活力。

    这也让Aimee有精力、有信心指着一座更高的山峰，对大家说：“让我们接受新挑战、去开大店吧！“”

    就在Aimee他们已经在准备设计图纸的时候，Aimee接到购物中心总经理柳建义的电话：“宁总啊，情况有的变化，那个场地，可能定不下来了。我们董事长想见见您。”

    合同都已经签好了的店铺，又节外生枝了。这家店能按计划开出来吗？

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    第三部：自创民企