第107章 分奖金 (第3/3页)

道：“王平，听说你给电气专业加钱了？”

    王平立时僵住了，上午他千叮咛万嘱咐，让高成林不要往外说涨钱的事，没想到一顿饭的功夫就传到了姜继航的耳朵里，高成林那张嘴还真不愧被称为设计院大喇叭的外号。

    比起高成林来，姜继航的名声跟人品不知道要好上多少倍，但是好人不是吃亏的代名词，知道自己吃了亏还毫不在乎，这不是好人而是傻瓜。

    姜继航是个好人，但不是个傻瓜，所以高成林到他那里吹嘘王平给涨了钱，他气愤之余便找上门要问个明白。

    王平这下可傻了眼，他要是再给姜继航涨上点，不消问，高成林马上会跑上来兴师问罪。可是不涨吧，也确实对不起一向合作愉快的老伙计。

    这可怎么办呢？王平即后悔又犯愁，姜继航毕竟跟他感情不错，为了不让他当场为难，撂下一句你看着办便下了楼。

    姜继航觉悟高不愿给他难堪，其他专业得到消息后可不这么想，陆陆续续来到办公室要求增加奖金，吵吵了整整一个下午，把王平弄了个灰头土脸。

    “分奖金可是一个很有学问的事。”王平不在的时候，夏苏教导学生道：“底下的专业很少感到满足的，都嫌给自己的少。你要是随便给一个专业加了钱，又说不出个所以然来，那可就麻烦了，其他专业绝对会来找。有可能到了最后，给他加钱的那个专业也不满足。到那时候，项目经理可就众怒难犯，彻底歇菜了。”

    “噢？这么难弄？”耿志远叹道。

    “也不难，每个项目经理都有自己的办法，不加钱还能让各专业心满意足。”夏苏笑道：“其中的道理，得靠你自己去领会。”

    知人知面不知心，人心最难测，忘恩负义和知恩图报有可能发生在同一个人身上。评价他人易，认识自己难。想成为一个好的管理者，不但要在识人用人上有自己独到的见解，对自己也要有一个清醒的认识。

    耿志远经营着餐厅，又有合作伙伴，在用人方面已经有了初步的经验和教训。而设计院大都是高级知识分子，跟他们相处起来更要打起百分百的精神。要想在这里实打实的管住人，那真得是人精才能胜任。

    王平负责的项目因为分奖金之事弄得一地鸡毛，最后还是杨文阁出面收拾的残局。王平在技术上没什么可说的，绝对的设计院技术中坚，没人能提出质疑。但是在项目管理上则欠缺经验，最后不得不草草收场也是情有可原。

    七月初，刘骏办好了停薪留职手续来到了宁城。耿志远开上庞冬的爱丽舍，带着苏卿、刘颜和陈凤一起去火车站迎接。

    刘颜感慨道：“咱们一家人全指望人家小耿才离开山里，咱们可不能忘了人家的情呀。”

    陈凤笑道：“姑妈，这情您都拿闺女还了，您要是觉得还不够，赶紧让卿卿生个外孙您帮着养不就完了。”

    苏卿听到她说生孩子，顿时又羞又恼，朝着她一顿乱锤：“你这个死妮子，看我不撕烂你的嘴。”

    陈凤佯装求救道：“老公呀，快来救我，你妹妹要杀人灭口了！”

    两个女人又打又闹，耿志远会心一笑，聚精会神地继续开车。