第271章 借力打力 (第2/3页)

中层干部会议非常正式，由岳为本亲自主持，黎道生、梁广原、寇万山和林荫均全部出席，公司的全部中层干部：耿志远、张玉莹、岳晴、木晓月、宋淼、周敬和蒲华也一一到会。

    岳为本先是把公司经营情况大致说了一遍，然后话锋突然一转，开始点评各个科室去年的表现。说到技术部时，他脸色一变道：“技术部去年工作做的很不到位，公司成立技术部原本是想促进公司设计人员设计水平的提高和进步，但是技术部去年做的不好，没有一项技术方面的实际工作……”

    耿志远在下面听得好笑，原本成立技术部只是为了给自己一个安排的地方，省得把他惹毛了辞职离开，没想到反倒成了他工作不称职的一大罪状。

    岳为本话音刚落，梁广原接着又补充道：“我觉得公司的规章制度必须落到实处，尤其是考勤制度，别管他是不是中层干部，迟到旷工都要受到惩处。”

    耿志远此时方才听出点味道来，看来今天所谓的中层干部会议，实际上是对他的批判大会。岳为本等人对他去年长时间不在远为公司露面的行为有了意见，借着开会的由头予以围攻指责。

    远为工程公司发展到现在，整个公司人不过百，年合同额不超一千万，正处在不上不下的岔路口。挺过这一阶段，公司便可获得极大发展，挺不过去极有可能会陷入到树倒猢狲散的悲惨境地。

    正处在如此关键的时期，岳为本、梁广原等人不想着如何提高公司竞争力，反倒一门心思搞起了内斗和瞎折腾，真可谓是天作孽犹可恕，自作孽不可活。

    想到此，他嘻嘻一笑道：“梁院长说的对，确实是需要加强考勤。既然是制度，那就得一视同仁，即便是院级领导，如果缺席也得以旷工论处。”

    梁广原是省院一分院的院长，平日里在省院上班，只是偶尔来远为公司露露面，所以如果真是深究起来，他的考勤最不合格。

    耿志远话刚说完，梁广原便明白他是在说自己。公司里他最烦的便是耿志远，尤其是这小子那一副充满自信的微笑，看在眼里似乎是在摆明了嘲讽自己。

    梁广原禁不住生气道：“指桑骂槐的你说谁呢？”

    耿志远瞥了他一眼，毫不退缩道：“谁这么做我就说谁。”

    “反了天了！你再说一句试试？”往日恩怨涌上心头，梁广原再也按捺不住心中的怒火，拍案而起指着耿志远怒斥道。

    耿志远就是想激怒他当场失态，把针对自己的会议搅浑。见梁广原轻而易举便上了套，他得意地往椅背上一靠，不屑一顾道：“你让我说我就说呀？你以为你是谁？”

    眼见着梁广原就要气得暴走，岳为本赶紧打圆场道：“都消消气！消消气！小耿，你怎么跟领导说话？赶紧道歉！”

    耿志远早已不把度量狭窄的岳为本放在眼里，冷笑一声道：“既然是制度，当然要一视同仁，难道还要在公司里分个三六九等不成？做领导的当然要以身作则，哪能宽以待己严以律人？”

    

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