第425章职业素养（一更） (第2/3页)

歧视的，什么女人满了30的，未婚未育的绝大部分企业都是不会要的，就更不谈已婚未育的人了。

    男人也是满了35岁，没混到管理层，被开除或者辞职后，再想找份工作也挺难的。

    为了生活，许多人选择了自主创业，也有些人选择了送外卖，送快递，或者滴滴一类的，当然，也不是说这些职业不好，只是如果有选择的空间，想来大部分的人还是愿意从事更好的职业。

    毕竟坐在办公室里拿一万块钱，可远比送外卖送快递的拿上一万块钱要轻松许多的。

    当然，这些和闫思蕊没什么关系，无论大学后她会不会接受学校分配的单位，她自个都有许多的地方能赚到钱，像这类的事情，她遇不到，也不可能遇到，现如今发展的再好，暂时也不可能有送外卖以及送快递的行业出现。

    闫思蕊上了一周的课，等到了周末再去厂里和闫子安碰头的时候，他已经完全熟练的掌握了服装厂的一切事务。

    然而越是掌握了这里的事务，就越觉得闫思蕊的直营以及加盟的提议对服装厂未来的发展非常的好。

    加盟店的销售情况闫子安是不太清楚的，可因为振兴服装的直营店开店后，虽然时间并不久，可店里的销量日益渐长是个事实，就每日的销量数据，以及他偷偷下过几次店铺的情况作出的分析。

    “我觉得本市只有一家直营店太少了，你是不知道店里多少人，这样一来顾客购物的体验就不是特别好了，我觉得可以再开一家，如果情况得不到缓解的话，继续再开一家分店。”

    闫思蕊没问题呀，她本来就想把她们振兴服装的品牌做大，不过因为人手不够一直得不到配合，闫子安自个提出来了更好，闫思蕊顺嘴就道，“行啊，我没问题，你来安排就行了，至于你想把店开在哪里，写份分析报告给我，之前闫乐也写过，你可以看看。”

    分析报道也就是分析店铺地址周四边的情况，周围是居民区还

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