斗音的崛起之路 第二百一十三章 加班加点 (第1/3页)

    他自认为把自己应该做行了，也就没有过多考虑角色与角色之间的关系。

    毕竟他不是专业的编导，更不是有资历的编剧。

    他的能力是有限的。

    不过在李南辰再明白了这一点，他还是有点不敢直视唐悠然。

    其实，唐悠然也不是非要揪着这一点不放，如果李南辰对此不感兴趣，或者他甘愿止步于前，她可以不提，甚至还可以大手一挥，同意模拟拍摄通过。

    继续下一环节。

    只是，见李南辰还是知道自身的不足，虽有逃避现实的可能，可她能看出来，李南辰本质上还是想进步的，不过作为男生而言，面子挺重要的。

    唐悠然见李南辰久久不答话，她倒没有去强迫李南辰解释，而是顺着她自己的话说下去：

    “其实编导就是相当拍电影、电视剧的导演，导演是什么？是把影视文学剧本搬上荧屏的总负责人，他需要组织和团结剧组内所有的创作人员、技术人员和演出人员，使他们充分发挥才能，使众人的创造性劳动融为一体，所以他们需要对剧本中每一字，每一个人物模型都要熟悉，而且，对演员所演的角色的前因后果，也会明白……”

    讲了一个大概的唐悠然，再一次把“矛头”对准李南辰，她偏头对着李南辰的方向，问道：“李博，其实，你的剧本的问题并不太，只是如果你想要得到比较好的成绩，还是需要做一定的改变！”

    唐悠然的话有鼓励，也明确指出不足。

    话音未落，唐悠然又补充了一句话，“李博，那你现在知道你的剧本有什么问题吗？”

    李博一听，沉默了片刻，起身回应：“嗯，我知道了，我可能对人物内心的揣摩不够，由此造成角色的单一，无特点！”

    唐悠然见李南辰起身作出回应，她心是暖暖的，她总算是没有看错了，在细细听完李南辰的解释后，她简单评价一句。

    “嗯，不错，能瞬间意识到作品存在的不足。”

    当然，她的重点不在批评他人，而是让李南辰能从中吸取经验教训，然后针对问题做出改变，这才是她的

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