第225章 几千万的超市 (第2/3页)

 这不是夸张，这是现实。

    华为的任正非曾经说过一句话：只要钱给到位，不是人才也能变成人才。

    这句话怎么理解？

    简单的理解，就是一种心理暗示。

    你是老板，给一名员工发了一份特别高的工资，这名员工拿的钱多了，潜意识里就会认为自己是一个人才，而一旦他认定自己是人才，自信心就会快速上涨，随之而来的，就是他的工作动力会更加充沛，平时工作起来会更努力、更专注。

    人这种动物，只要够努力、够专注，一般结果都不会太差。

    该员工依靠着强烈的心理暗示做出了成绩，就会更加认定自己是一个人才，自信心得以巩固，工作动力也会变得更强……如此，便形成了一个良性循环。

    这样一来，要不了多久，该员工就会变成一个真正的人才。

    人才的培养，基本上就是按照这个思路进行的。

    不过，在现实生活中，能够培养机会的人很少，所以大部分人都显得极为普通。

    而且，无论是企业还是事业单位，都更倾向于培养名校毕业生，因为在他们看来，名校毕业生的培养成本更低，也更容易成才。

    学历高的人的能力，不一定会比学历低的人更出色，但一定会比学历低的人得到更多培养的机会……这就是学历的本质作用。

    李广武和马晓莲，都是没学历的普通人，因此也得不到任何培养的机会，所以活了大半辈子都显得极为普通。

    但是现在不一样了，因为的李川的存在，李广武和马晓莲能够得到一个很好的培养平台，锻炼上一段时间，他们说不定会做的非常出色。

    当然，这只是李川的个人看法，他也没有对李广武和马晓莲明言，只是从另外的角度进行劝说。

    “恒源惠超市已经开了十多年了，业绩相当稳定，只要正常经营，一般是不会出问题的……”

    “你们虽然没做过这么大的生意，但也没什么好怕的，恒源惠超市现在的那个经理，上班就在办公室喝茶、打游戏，还天天迟到、早退，根本就不怎么管事，但即便这样，恒源惠超市的业绩依旧不受影响，你们做的、难道还能比他差吗？”

    “恒源惠超市大部分都是老员工，业务能力非常强，遇到什么事，他们自己就能处理，根本不用太操心……咱们只要把这群老员工留下，日常经营上，就不会出太大的问题……”

    “退一万步讲，即便超市最后经营不善、倒闭了，我们也可以再卖出去啊，恒源惠超市那个地方，你们也知道，这都多少年了，都成梅阳镇的地标了，全镇就没有不知道的，这是明显的优质资产，很容易卖出去的，而且也赔不了多少钱，你们就放心吧。”

    “……”

    李川的这番劝说，起到了作用，李广武和马晓莲最终下定了决心，接受了他“购买恒源惠超市”的提议。

    此事定下后，李川立即给恒源惠超市的经理打去了电话。

    电话接通，他向对方说明了自己的意图，并表达了自己想要跟周总见一面、仔细的聊一聊，时间定在明天，地点就是恒源惠超市。

    经理听完，立刻重视了起来，他称自己现在就给周总打电话，说明一下情况。

    电话挂断，过了大概十分钟，经理主动打来了电话。

    不过，他并没有确定周总的行程，只是一个劲的在询问。

    “恒源惠超市这么大规模，价格很贵的，连铺子带超市，需要几千万，你们有这么多钱吗？”

    “你们已经确定了？还是随便看看？”

    “……”

    李川听到这些问题，也大概明白了是怎么回事。

    这位经理，估计是给周总打了电话，但周总的态度有些不耐。

    周总让他搞清楚，买家到底有没有实力购买、诚意大不大，如果没有实力或者诚意不大，他懒得跑这一趟。

    这仔细想想，倒也正常，周总出售恒源惠超市的意向本就不强，再加上他年纪大了，不喜欢到处乱跑，除非遇到特别靠谱的买家，否则他是不愿意奔波的。

    李川明白了这层意思后，当即表示自己的意愿强烈，几千万也在他的预料之中，如果条件合适，他是很愿意买下来的。

    经理听完李川这话，说自己要再给周总打个电话，让他稍等一下。

    电话挂断，又过了五分钟，经理再次打了过来。

    这一回，总算是彻底定下了。

    明天上午十点，周总会到恒源惠超市，跟他们见面、详谈。

    ……

    第二天上午九点五十分左右，黑色埃尔法抵达了恒源惠超市。

    适时，那位经理早已站在门外等候，他看到车辆

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