492 企业文化 (第2/3页)

    事实上，陈学谦并不可能真正看准每一次的争论，但他这种重视你的态度，以及他兼容并蓄的胸襟会不知不觉的感染你。

    求同存异，善于在不同中找出最佳方案，甚至陈学谦有时会不惜成本的给你机会与时间去证明自己。这是一家伟大的公司。

    因为他没有为一时之利所左右。因为他足够宽容，并有着相当诚意的善意。他让你相信，这是一家真正愿意与你一同走向成功的公司。

    很多来了这里的职员，很快就将这里当成了自己的事业，他们在这里找到了自己实现价值的途径。他们得到了尊重。

    而这一切都是陈学谦曾经想要的，如今他将之给予了所有愿意与他并肩的人。

    这也是为什么一家上市公司，名列世界五百强之首的公司，可以如此长时间的没有领导人坐镇。这也是为什么陈学谦已如此年轻的年龄，就能镇住如此大的场子。

    陈学谦经营公司不像是做事业，更像是在做人。职场的残酷这里也有，但毫无疑问在这里要柔和很多。

    陈学谦始终秉承着一点，好聚好散，同时也明确的说，我只和志同道合者共成长，那些总是抱怨，总是计较，永远不知满足的人，他这里不欢迎。

    正是有了这样旗帜鲜明的立场，而且丝毫不因为利益而违背。所以陈学谦才能获得成功。

    重生或许能为你带来一时的成功，你或许可以复制别人一两个成功的项目。可如果你缺乏对方那样的内核，最终你会发现，这一切都只是空中楼阁。

    在cc科技工作的这半年时间，陈静发现自己重新认识了自己的这位邻家大哥哥。而这一次，她对他的崇拜更加炙热，也更加有内涵。

    是以当她再次见到陈学谦了，她看向对方眼神带着掩饰不住的炙热。

    而陈学谦对此确实熟视无睹。或者说，他看着她时，始终还是那个当年跟在自己身后的小不点。

    “怎么样，在公司工作的这段时间还适应么？”陈学谦开口问道。

    “很适应，大家都很喜欢我。”陈静答得很自信。

    对此陈学谦点点头，没有作出评价。

    “实习期半年，现在基本已经到线了，你有没有想好自己接下来的方向？”

    在陈静和姜蓉进公司之初，陈学谦就提过，让她们在实习的这段时间，想清楚自己适合的位置。

    事实上在离开美国前，他已经和姜蓉谈过。对方最终选择进入陈学谦研究室的战略研究办公室。希望为陈学谦的这艘商业巨舰提供战略对策。现在则轮到陈静了。

    其实在陈学谦的公司，这样的谈话不仅仅会发生在她们身上，在其他新晋公司的职员实习期满时，都会有人和他们谈话，不一定是陈学谦，但最终的谈话内容陈学谦都会看到。

    甚至很多人的调动命令都会由陈学谦发出。个别特别有想法的，陈学谦还会亲自约谈对方。

    所以说陈学谦忙，不是假忙，是真的忙，他的一年之中，几乎没有休闲时间，别人打高尔夫时，他在拍电影，别人在海外度假时，他可能在开视频会。

    

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