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正文卷 第六百二十六章 人型索引(第三更)
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    第六百二十六章 人型索引(第三更) (第2/3页)

远走在时代最前端。

    伟大如奥尔巴赫,到80年代后期也不行了,跟不上潮流,搞不懂NBA交易规则,玩不转了。

    杰克逊执教和管理的精华,毕生的经验和策略,在11年和12年都被新时代的东西击得粉碎。

    而里弗斯带来了更为流畅、犀利的进攻,迎合快速三分时代,并且充分调动了替补球员的积极性。

    让整个湖人展现出了一种新的活力。

    当然这个活力能持续多久,就没人知道了。

    “切,什么新面貌,才赢了一场就这么瞎吉尔吹!”

    “三分球命中率百分之五十,替补一共砍下41分,你还能场场都这么牛皮?我才不信!”

    “下一场湖人铁定要输球!我来发个帖子预言一下。”

    其实湖人到底怎么样,闵聪达并不真正关心,他最关心的还是快船。

    看看球迷和专家对快船的评价,一个普遍的论调就是:让库里拿太多分并不是一件好事。

    “库里拿下33分,球权都到了库里手里,快船其他人都没有发挥机会了。”

    “快船本质上还是团队球队,库里是核心,但不应该占据这么高的出手。”

    “库里只有场均22分左右的实力,硬让他出手那么多,效率是会下降的。”

    “库里是现象级的球员,但他过于瘦弱的身体,让他不适合消化那么多球权。”

    对于这类评价,闵聪达倒是不屑一顾,库里有几斤几两他心里还是清楚的。

    库里的实力事实上被低估,人们以为他只是三分射的准,完全不明白他在进攻端的影响力是开创性的,史无前例的。

    不过有一条评论让闵聪达感到如芒在背:

    “快船成功的关键就在于平均,他们的青年军很有天赋,每个人都很强。可一旦要以某个人为核心,必然造成不平衡。内部的稳定有可能被打破,今年的第三冠,对快船而言会是很大挑战。”

    这正是闵聪达这两天所担心的事。

    库里想拿MVP,其他人心态失衡,内部小团体横行,队内逐渐凝聚力缺失,最终走向分崩离析。

    像这种青年军年轻的时候打的很开心,成长以后各走各路的例子并不少见,很多时候都成了他队的嫁衣。

    

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