第三章 小屁孩又开始惹是生非了！ (第2/3页)

开始思考自己家族的企业在未来的全球化浪潮中应该如何定位，如何利用自身的优势去迎接挑战。

    会议结束后，人群逐渐散去，但王均金依然坐在座位上，他的思绪还停留在卿云的发言上。

    他意识到，这是一个不容错过的机会，必须与卿云深入交流。

    王均金站起身，整理了一下西装，迈开步子向卿云走去。

    此时的卿云，正在和几个国际‘友人’交换着名片。

    得益于前世的科研国际会议经历，让他的口语还算过得去，不用翻译也能勉强对付。

    至少比三哥家的同行要更能让人听懂一些。

    当王均金接近时，却发现有人抢先一步，等在了卿云的身后。

    他定睛一看，原来是港湾公司的李一男。

    王均金见状，只能苦笑着转身，心中暗自叹息。

    李一男的港湾公司专注于通讯领域，与卿云的炎黄集团在业务上有着更多的契合点。

    这一谈，天知道会谈到什么时候！

    看来只能另找时间与小卿总交流了。

    此时，卿云正与纽妖克交易所的比安卡希曼寒暄着。

    比安卡希曼带着热情的笑容，向卿云伸出了橄榄枝，

    “董事长先生，您的企业在华国这个巨大的市场里展现出了巨大的潜力和活力。

    我代表纽妖克交易所，诚挚邀请炎黄集团考虑前往纳斯达克上市。

    这将是一个展示贵公司实力，吸引全球投资者的绝佳机会。”

    卿云微笑着应承了下来：“比安卡希曼先生，感谢您的邀请。

    我们非常重视这一提议，炎黄集团一直在寻找合适的时机和平台，向全球展示我们的价值。

    纳斯达克无疑是一个优秀的选择，我们会认真考虑的。”

    先骗着，还没到撕破脸的时候。

    当然，别人盛情难却的，云帝也不介意含泪去割一把资本主义的韭菜。

    到时候搞个方便数据造假的销售公司过去？

    然后趁着这两年关系好的时候，该玩的地方就赶紧玩，割完韭菜直接就不出去了。

    而他身后的李一男听得眼睛都红了。

    他感慨着这时代太疯狂了。

    今年29岁的他，已经有着“华国通信半部史”之称，完全可以说是天才少年。

    但在身前这个18岁少年面前，却感到自己的成就黯然失色。

    他做梦都想去纳斯达克上市，而卿云却是别人交易所力邀其去上市。

    李一男心中既有羡慕，也有激励。

    他知道，自己的港湾公司虽然在国内市场取得了一定的成绩，但与炎黄集团这样的即将开启国际战场的大鳄相比，还有很长的路要走。

    结束了和比安卡希曼的交谈后，卿云转过身来，第一眼便见着了李一男。

    这个人……他其实很熟。

    没法不熟，李一男，华唯公司曾经的太子爷。

    一个在华国通讯行业曾经风光无限的名字。

    想到这里卿云心里也是苦笑连连，自己似乎总是在和各大公司的太子爷或者曾经的太子爷打交道。

    李一男，华唯公司永远都绕不过去的坎。

    他在华唯的日子，可以称得上华唯公司的半部历史，也是华国通信业的半部史。

    绝对的天才。    华唯最牛的人，没有之一。

    1985年，当李一男刚满15岁时，就被第一批少年班录取，曾因此而被人称作“小天才”。

    1992年，李一男到华唯实习。

    1993年6月，李一男从少年班毕业（光学工程学士和硕士）后即入职华唯。

    由于李一男的业务能力十分突出，从21岁进入华唯的那天起，他就受到了任老爷子的特别青睐。

    两人的关系一度到了近似于师徒甚至父子的关系。

    入职才过了两天，他就转正直接升职为工程师。

    两周后，又因为李一男解决了一项技术上的难题，被升职为高级工程师。

    半年后，因为李一男的在工作上十分出色，被提拔为华唯中央研究部的副总经理。

    两年后，李一男主持研发了华唯史上意义最重大以及最刺激和惊险的产品——C&C08万门数字程控交换机。

    其所做的贡献巨大，不仅帮助华唯在与贝洱公司激烈的竞争中一战成名，还为华唯以后在市场中的发展奠定了基础。

    C&C08是华唯的产品平台：华唯后来的所有产品，包括接入、智能、传输、移动、数据通信等产品都是在这个平台上发展起来的。

    之所以是最惊险，是因为方式的华唯正处于破产边缘，而如果这个项目没搞成，也就没有后来的华唯，当场就挂了。

    在C&C08攻坚的那一年里，任老爷子一下子就老了十岁，以至于某领导恭维50岁的老爷子‘您看上去很年轻呀，一点也不像是60多岁的样子。’

    所以，李一男再被提拔为华唯中央研究部的总裁以及华唯的总工程师。

    在李一男正式加入华唯后的第四年，才27岁的他就当上了华唯的集团副总裁，也是华唯历史上最年轻的副总裁。

    而后世风光无限的余承东坐到这个位置，则用了整整25年。

    对李一男，任老爷子是完全的信任有加，放手使用，从一开始就当做自己的接班人在培养。

    李一男也没有让其失望，在华唯屡立大功。

    李一男在华唯的几年时间里，可以说得上是全方位地主导了从技术到管理的多项重大决策。

    在华唯工作的7年里，华唯的营收从数亿元迅速增长到了220亿元，其中，李一男及其研发团队对华唯有着非常巨大的贡献。

    甚至那时在华唯内部，几乎所有人都已经在事实上，把李一男当作了任老爷子未来的接班人。

    老爷子曾经评价过郑宝永，一人可抵一万人。

    但，老爷子是这么评价过李一男，为了他，我可以再造一个华唯。

    后来，为了相应国家的要求，华唯聘请了国外的管理咨询公司，进行管理优化。

    包藏祸心的某咨询公司，用“裂变式发展”的概念成功的忽悠住了华唯绝大多数管理层，提出了内部创业政策。

    在华唯这个政策的激励下，正值而立之年的李一男，并不满足现状，想走出华唯自行干一番事业。

    李一男选择离开，对任老爷子打击非常大，可他完全理解年轻人想法并极力支持。

    在李一男北上燕京创业之际，任老爷子还在鹏城五洲宾馆设下豪华的送别宴，华唯所有“总监级”以上高层全部为李一男“壮行”。

    这对一向的低调的任老爷子来说，是极为少见的事情，以前未曾有，此后也无人享受过。

    离开华唯后，李一男北上燕京，迅速组建了港湾公司，准备放手大干一场。

    与此同时，任老爷子也明确地告诉过李一男，港湾网络可以成为华唯的产品经销商，但绝不能从事与华唯有竞争的技术研发。

    最初，港湾公司是以代理的名义，在市场上销售华唯的路由器和数据通信产品，到2001年，李一男才算正式离开了华唯。

    可李一男不仅没有把任老爷子的

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