第两百四十三章 堂堂正正地欺负人！ (第1/3页)

    第两百四十三章 堂堂正正地欺负人！
    大家中秋节快乐！希望合家团圆！

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    “嗯，很厉害。”叶予嘴上这么说，脸上却露出一个“跆拳道也能算武术？”的表情。

    诚然，跆拳道高手对付普通人，那是小菜一碟，不在话下，但在同级别中，跆拳道使用者是很难打过泰拳、散打等其他武术的。

    下肢发达，上肢打滑。

    跆拳道，这门武术就跟它的发源地一样，过于注重观赏性和表演性了。

    “就算你过关了吧。接下来就谈谈文的问题好了。”

    叶予还没说完，李锐意便骄傲地说道：“我就读的大学是首尔大学，而且毕业时还是校十佳。”

    文武双全，不得不说，李锐意在韩国可属天之骄子，也难怪他踏入娱乐圈后能如此受欢迎。

    “贵国第一学府的校十佳是随意打断面试官话的人吗？”叶予不屑地说道，“再说了，这并不能说明什么！你韩国文化、物理化学、天文地理、经济金融等学得再好，有什么用？知道我国古时候的科举不？我需要的是对华夏传统文化，对诗词歌赋的了解！又或者说，难不成，李寻欢也是你们韩国人？”

    “你……”李锐意正有些忍不住，想要反驳。

    叶予挥挥手打断了他的话，反问道：“难道不是这样吗？还有，不要问什么我能打断你，你却不能打断我之类的蠢问题。现实不是童话，也不是治愈系漫画！在这间屋子里，我是评委，是面试官，而你是选手。我们俩所处的位置不一样。我打断你没有任何问题，你打断我就不行了！现实就是这样，你如果连这点都看不清，我劝你趁早回家里蹲着吧！”

    在叶予看来，现实就是这样。

    位置决定尊重。

    位置决定发言权。

    公司领导和下属，他们之间所给予对方的尊重是不对等的。应该说，是不能对等的！

    若是对等，公司就维持不下去。

    什么人与人之间要给予对等的尊重，全特么是心灵鸡汤！

    看看也就算了。傻逼才信！

    作为一个领导，只要给予员工一定程度的尊重就行了。

    若领导跟员工尊重领导一样尊重员工，那还当个屁的领导啊？！

    威信何在？

    领导需要跟员工保持一定的距离，合适的距离，才能有最大的威信。以及统率力。

    既亲近，又疏远。

    做一个优秀的领导，其实并不容易。

    而在今天这件会议室里也一样，叶予随意打断别人的话，或许在某些理想主义者看来有些不礼貌，但这就是面试官的权力，也是面试官的威信！

    当然，行不行使这种权力，愿不愿意建立威信，那就是叶予的自由了。

    就像在方愉心试镜时。叶予虽然也打断过她，但还是相当好说话的，否则方愉心也没有机会拿到孙小红这个角色。

    不过，对于这个李锐意，他就没这么客气了。

    对方挑衅自己，蔑视自己，自己还跟他客气？

    开什么玩笑？

    有权不用，过期作废！

    自己也没耍什么小手段，自己堂堂正正地欺负人！！

    李锐意哑口无言。

    下意识的，他觉得。自己今天，在这种环境下向叶予发难，似乎……有些冲动了。

    与自己想象的不同，这局面太被动了！

    此时。

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