第722章 火爆销售 (第2/3页)

多的店面，光是运输就是一个大问题。另外人员的培训，也是不是一件容易的事情。

    可能硬件方面的问题解决起来会更加容易一些，但是员工的培训对于一个从零开始的企业来说，是最为困难的。但是，海兹曼与西川广人没有想到的是，梅山集团新能源汽车4S店的员工并没有进行培训，但是他们一个个经验丰富得很。因为他们都已经是经验丰富的业务员了。他们其中很大一部分就是来自德系日系车的4S店。

    如果海兹曼与西川广人等人如果知道了这一点，不知道会作何感想。梅山集团早就考虑到了这一点，尤其是碧玉仙饮的销售部，更是深知这一点。他们当年也是走过了很多弯路，才一步步走到如今的层次的。去那些4S店挖精英人才，并没有耗费梅山集团太多的精力。反而有一种一拍即合的意味。4S店的这些精英个个都是销售方面的专家。对市场的了解是最深刻的。他们知道新能源汽车出来之后，对于未来的汽车市场会产生多大的影响，尤其是新能源汽车的产能一旦提升之后。他们也急着找一份更稳定的工作。而这个时候，梅山集团找到了他们。

    4S店这些业务员与4S店的关系本来联系就不是很紧密。以前因为这些合资车不愁卖，谁来当这个业务员都无所谓，所以4S店并不担心员工离职。在销售端着一块，员工的离职是很频繁的。一般也不会引起太大的注意。但是这一段时间，几大汽车品牌的4S店，员工离职的情况非常普遍，而且走的都是店内的金牌业务员。

    为了狙击梅山集团新能源汽车，各大品牌对物流这一块也进行了封锁。那些进行汽车运输的大型车辆，这一段时间都在忙着这些大品牌汽车的运输。这些物流企业也不敢得罪这些大客户。使得梅山集团如果想利用物流来运输车辆，成为一种不可能。

    但是，短短的时间，梅山集团的新能源汽车却顺利地派送到各个省会城市的4S店里。谁都不知道，梅山集团是怎么办到的。甚至没有人看到过公路上有运载着梅山集团的新能源汽车的大型运输车。

    梅山集团自然不是用普通的公路运输，而是直接采用了空运。张叫花直

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）