第四百五十二章 宰相犯错，一分不改 (第3/3页)
“崔学士，许多人选择官吏，为什么会选故友亲朋？”
李瑄放下奏折，向崔祐甫询问道。
“回至尊，此为人之常情。”
“选用官吏必须熟知其才能和品行，若不与其相识，如何能知道他的真实情况？”
崔祐甫较为隐晦地向李瑄回答道。
李瑄深以为然地点了点头。
然后他将弹劾的奏书交给崔祐甫，吩咐道：“使吏部尚书刘晏处理这件事情，他知道该怎么做！”
“遵旨！”
崔祐甫接过奏折，领命离去。
事实上，李瑄是相信李岘的。
但李岘终究是正常人，或许真如崔祐甫所说，李岘觉得源洧比王重华更适合为太守。
李瑄明白，这种心态和他的心态一样。
其实还有一点很关键。
如李瑄任人唯亲，是因为他需要人听他的策令。
在大争之世的浪潮中，若一直和他对着干，不执行命令。哪怕有诸葛亮、萧何的才能也不行。
没过多久，刘晏就将王重华和源洧的考核结果呈交给李瑄。
考成法是打分制度。
除了诸多任务外，每一年还会为官吏打分。
满分共一百分。
优秀是八十分以上。
良好是七十分以上。
合格是六十分以上。
六十以下，五十分以上为“考察”期，如果有两次，罢免官职。
年度五十分以下，直接罢免。
在考成法下，往往良好的政绩，才具备升迁资格。
庐江别驾源洧去年的总分为八十三分。
王重华为八十四分。
微微领先！
也说明庐江郡太守府运转高效，连底下的县都没有问题。
否则不会有如此优异的考成。
也怪不得王重华不服。
或许对许多人来说，源洧身份显赫，又有与王重华相差无几的能力。
提拔源洧理所应当。
在科举改革前，只源洧的姓名，就不止加十分。
“刘尚书，你觉得右仆射如此合法吗？”
李瑄向刘晏询问道。
“微有瑕疵，但亦不是不能理解。”
刘晏没有因为是竞争关系，趁机中伤李岘。
因为李岘确实高风亮节，很有魅力。在大事小事上，也克己奉公。
宰相虽然最多两个任期八年。
但有一种情况。
如果一名普通宰相在尚书、中书令等位置上待了八年。
若突然被提拔为首席宰相，则可以圆满一个任期。
现在李岘第一个任期将至，连任第二个任期是板上钉钉。
相比于年迈的二号宰相裴遵庆，三号宰相刘晏是最容易为首席宰相者。
所以他不是很急。
虽然宰相轮流执掌政事笔，但首席宰相与普通宰相还是有很大差距的。
许多事情，皇帝会单独与首席宰相商议。
单凭这一点，都不是其他宰相可比拟的。
关于李岘的事情，刘晏打心底认为不是什么大事。
名臣的后代，压制王重华。虽然与王重华相差一分，但算合理范畴。
李瑄不动声色，与刘晏寒暄几句后，使其暂且回政事堂。
他吩咐韦应物召李岘入甘露殿。
他虽然任人唯亲，但他是掌舵者，不能和官吏们一个心态。
他觉得刘晏忽略了一件事情。
那就是对王重华很不公平。
“臣拜见至尊！”
李岘入殿后，向李瑄拜道。
“右仆射，上郡辅吏，同为正四品上，为何提拔源洧，而不提拔王重华。”
李瑄见到李岘，开门见山地说道。
李岘愣了一下，心中一想，好像是元月的时候他提拔源洧为庐江太守。
他顿时明白，只因一分，他被弹劾。
“臣与源洧相识，知其才华和能力，认为他能更好治理庐江郡。且王重华原本为从五品上的官职，只是因乾元改品的时候，从从五品上，提拔到与别驾一个品级，根基不如在长安任职过的源洧牢固。臣和宰相们，除了知道王重华是进士，担任过县令、县丞外，并不知其品德能力。”
“另，源洧今年五十五岁，王重华今年三十六岁。”
李岘想当时的决策后，向李瑄回答道。
在诸多原因上，使他选择源洧。
“考成法之严厉，使诸地官吏战战兢兢，不敢疏忽。为得优异，不少官吏夙兴夜寐。现王重华向我上书，是在将我的军。既然是正常提拔，就必然以考成法的成绩为先！”
“任千般重，一分不改。”
李瑄听到李岘的阐述过，也理解这个时代士大夫的心思。
但规矩一立，岂有变数？
除了皇帝可以在秘书省提拔官吏，其余必须按照规矩。
从今以后，无论任何事情，都不能改变考成法一分的优势。
否则用不了多久，两分、三分、五分、十分也会被逾越。
“这是臣的过失，愿受责罚！”
李岘意识到自己的错误，明白自己有感情用事的成份，立刻认错。
“罚俸禄三个月，望尔警示。源洧也不必再罢免。诸多官吏任期将至，以优异提拔王重华为新的上郡太守。”
李瑄为维护李岘的尊严，并没有罢免源洧。
而且源洧也并无过错。
他不仅在罚李岘，也是在警示朝廷、地方的官吏，重视考成法。
用“一分不改”，去勉励天下官吏。