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第四卷大数据时代 第7163章 倒血霉了
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    第7163章 倒血霉了 (第2/3页)

    所以,全球绝大多数公司,对于普通员工是相当冷血的。因为,你并非不可取代,你对公司远没有你所想的那么重要。那么,当你是可以随便就被取代的一员的时候,公司自然不会对你有什么优待。

    因为,不需要,也不必要。

    可是‘第二世界’却不一样啊。‘第二世界’依然如故的关注于高新人才的网罗,以及对他们的各种高优福利待遇。但是同时,对于那些普通员工,也是提供各种福利待遇。这一点,是其他公司没有的。也是其他公司不具备的。

    现在,这种待遇,直接炸天了。没有任何一家公司,能够与之相提并论。

    这,如何不让人嫉妒。

    这可不仅仅是国内的工薪阶层嫉妒,包括国外也是一样。

    对于国外来说,那些发达国家,福利国家,虽然他们的福利待遇也是极好的。这一点来说,‘第二世界’的福利待遇,本就是参考他们的。

    但是,他们的福利待遇再好,那也只是惠及每个人,你的亲人是不会惠及的。

    当然了,西方国家,每个人都享受完善而优厚的社会福利。可是,这需要你工作,你不工作是没有的。而‘第二世界’,却可以为不工作的亲人,例如父母,例如孩子,买这种极为便宜的‘万能金’。

    在西方社会,优厚的福利待遇,是需要你购买相对应的保险的。而这种保险,是占据你工资收入很重一部分的。你要不工作,那么你购买的保险,就只能购买有限的几项,这属于国家公共保险。

    但是,林风这不一样。直接将家人的福利待遇都考虑进去了,这个就很变态了。尤其,这个万能险,比西方所有国家福利待遇都要好。

    如果你不额外购买保险,你是比不上林风这个‘万能险’的,而如果额外购买,买到林风这样的‘万能险’的险种范围,那么这个金钱,可能会占用到收入的一半,甚至更多。

    这样对比起来,要还不羡慕嫉妒恨,那心也太宽了。

    或许对于高新人才,高收入人群来说,他们觉得无所谓。但是对普通人来说,却是无法抵挡的诱惑。

    可惜,这个只是针对于‘第二世界’员工,旁人完全无从去享福。

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