第六十七章 科举制度 (第3/3页)

：“表兄，你是想饶过那些捉你的人么？前阵子，表兄给稚奴讲了一个农夫与蛇的故事，现在表兄也要当那农夫？那些人会不会贼心不改，会不会恩将仇报？”

    崔瑾满额黑线，这小家伙，平素一副呆萌的模样，原来都是假的，皇家子有几个是傻的？

    “表弟，你瞧，连稚奴也懂得如何为善呢！”李承乾甚是欣慰李治的态度，揉揉他的脑袋。李治得意地昂起头，继续拼图去。

    崔瑾只得耐心地解释、劝导、发誓，终于让李承乾不情愿地点点头，答应一起劝李世民。但是，仍是反复告诫崔瑾，必须将那几人的来历查个清楚明白，祖宗八代都得查，必须家世清白，无作奸犯科行为方可用之。崔瑾连连点头。这皇家之人的用人、驭人之道的确是有遗传的。李世民无需说了，喜欢人才，也擅长用人。但是，李承乾还为学到他的容人之量。

    “大表兄啊，汉高祖刘邦谋略比不上张良、陈平，武略比不上韩信、彭越，治国比不上萧何，但是他做到了这十二字，即：知人善任、不拘一格、不计前嫌、坦诚相待、用人不疑、论功行赏，所以才能取得天下建立大汉基业。而当今圣上的用人之道也很值得借鉴学习，如重用尉迟将军，容忍大臣秉理直谏，能虚心接受不同意见，对大臣以诚相待等等。人非圣贤，孰能无过。过而能改，善莫大焉。大表兄，识人、用人、驭人之道，也是一门深奥的学问，单单从书本上是学不来的。”崔瑾说得有些语重心长，若是旁人听了，必定会笑话，但是，他却觉得不能不提醒李承乾。

    “大局，一切从大局出发，不以自己的喜恶为准，这是识人用人的首要条件。”他道。

    李承乾半晌无语，许久之后，才深深吐口气，对崔瑾拱手道：“多谢表弟提醒，是为兄心胸过于狭隘！今后，还望表弟能时时提醒为兄。”虽然阿耶给东宫派出不少大儒教导于他，但真正能像崔瑾这般时刻为他着想的却是没有几个。

    “自然，你是兄长，小弟还想以后在你的庇护下能过悠闲富足的日子呢！”崔瑾笑道。

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