正文 第三百四十二章 未雨绸缪 (第2/3页)

延迟退休的政策肯定已经正式实施了。”

    “很多专家建议，正式实施延迟退休政策以后，还可以根据不同职业，不同岗位，自主选择退休年龄，到时候我估计根据不同的职业和各人的身体状况，有些人选择工作到六十五甚至七十岁，政策也是允许的。”

    “嗯，也许会出现这种情况。”何莹丽心想，难道董事长这是想干到六十五或者七十岁？

    既然有这种想法，现在提这件事有什么意思？何莹丽不愿琢磨齐明远的心思，爱啥时候退就啥时候退吧，反正她对东兴农商银行董事长这个位置不感兴趣。

    “话虽如此，我早晚还是要退休的，接班人的培养，我认为应该有所考虑了。”

    “哦----，这个......，是啊，”何莹丽一时不知道该如何接话，说了半天，转了一圈，原来董事长是想跟她讨论接班人的培养问题！

    “对这件事，你有什么建议？”重大问题，齐明远唯一要征求领导班子成员意见的，就是何莹丽。

    “我呀，以前从来没有考虑过这样的问题，你这说起来，我一时还真没有什么建议。”

    “我是这么认为的，既然培养接班人，那咱们就不妨把目光放得长远一点，我的意见是从这几年入职的三十来岁员工中考虑人选，培养个十来年，到时候接班正好。”

    “你的意思，四十多岁的就不用考虑了？”何莹丽显然想为赵宏斌说话。

    “你是指赵宏斌吧？他这个年龄，再等十来年，他也是五十好几的人了，我认为培养价值不大。咱们还是着眼于更年轻的下一代吧。”

    “这样也好，你有目标人选了吗？”何莹丽见齐明远主意已定，她再说什么都是多余。

    “没有目标，这不是跟你商量嘛。目前只能跟这批年轻人排个队，单从现在担任的职务而言，当然齐丽是第一，方伟排第二，还有三四个办事处的年轻主任和林小慧，也可以进入考虑的范围，但这几个都得排在齐丽和方伟后面。”齐明远道。

    “那就按这个顺序考虑吧。”事不关己，何莹丽干脆来个顺水推舟。

    “这些人将来有可能就是领导班子的组成人选，但是，我并不想把齐丽作为培养目标。”齐明远道。

    “为什么？她现在已经是槐州分行行长，在年轻人里面排位最高呀！”何莹丽觉得出乎意料。

    “她和方伟资历差不多，现在的职务完全相同，只是方伟那个单位所处的地理位置差一点，我要把齐丽作为培养目标，倒不是害怕方子凯和方伟叔侄有想法，我是不愿让外人认为我齐明远任人唯亲。”

    “工作能力方面，你认为齐丽和方伟谁更强一些？俗话说，举贤不避亲，只要你觉得齐丽更胜一筹，培养她做接班人也没有什么不妥。”

    “说实话，仅就工作能力而言，我认为齐丽稍强一点，但这可能跟她负责的单位所处的地理位置有关。尽管这

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