第2211章 硬伤！ (第2/3页)

4分不低，但是党性原则、应变能力、突发处置、抗压能力、大局观和洞察力得分都不高，这也是我认为他不能独当一面的理由。”

    原来这个什么干部考核分级制度试点评分这么神奇，不光是谈话负责的三位愣住了，包括听声的领导都连连点头：“说得好！”

    “你是说邓华同志的评分很客观？”

    领导说话一定要有捧臭脚的，如果领导三个字之后，没有捧哏的接上，就像是自说自话一样，那该多尴尬？

    幸好中组部永远不缺少高情商的干部，只听副部长赞道：“党性原则强绝对不会是独善其身，应变能力好就不会让舒艳云举报非法集资案，突发处置和抗压能力，很考校领导干部适应性的，至于说大局观和洞察力更是县处级乃至以上干部必备的素质。”

    小邓同志不会想到，这位副部长对他的评价如此高，或者说不是对他本人的评价，而是对他的干部考核分级制度试点评分超高。

    副部长的话引发干部们的深思，一个个用小邓同志的模型往自己身上套，忽然发现那些考核项目，居然有几项是自己的短板啊！

    孟晴笑笑：“中组部组织局对你这套系统很感兴趣，今天的谈话过后我想请邓华同志到组织局去一趟，跟我的同事和领导解读此项工作，不知道能不能有这个荣幸？”

    人敬我一尺我敬人一丈，邓华就是这种人：“孟主任太客气！改革试点非常希望获得老组干们的指点和质疑，当然我不是说孟主任年纪老，您看上去比我还年轻啊！”

    感情邓某人也会拍马屁！孟晴气乐了，资料显示自己比他年长十四五岁呢，还把自己当成女孩子哄：“焦副局长、高副局长，还有什么问题吗？”

    别看孟晴只是组织局办公室主任，却也是副司局级干部，无论是焦文顺还是高海博，还真不敢不尊重女人，两个人齐齐点头。

    能够在水泼不进的组织局任职办公室主任，本身就是个

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