第1619章 超额完成任务? (第1/3页)

    历时长达一个月的考核终于结束，风尘仆仆回到市委组织部，甚至没顾上回家就被黄部长叫到办公室。章节没想到王市长居然也在，当着另外市委常委的面谈干部考核的收获，也只有邓华才有这样的待遇。

    小邓同志不知道，他是市委组织部下去考核干部中，最后一个回来的。其他小组出去晚回来早，很多人更是采取短平快的模式，每一次都赶到区县，然后再返回市里。

    也有的在下面闹出一些小插曲，只是那小插曲不大好看，全部被市里面压制下去，家丑不可外扬么。作为在下面工作时间最长的一组，市委组织部从上到下都看着，有期待丰硕成果的，也有暗中奚落甚至说点不三不四的。

    不过没有人催促，组织部的几位领导都知道，小邓同志虽然仅仅是正处级，身后却有着几位大神站着。这个时候伸手妨碍邓某人，就等于阻挠市里边的用人制度改革，搞不好连中组部的大神都得罪。

    部长亲自给邓华倒上一杯水：“感觉怎么样？”

    喝上一口接住王志坤市长抛过来的香烟，邓华组织一下语言才缓缓道来：“……此次干部考核感触很深，经济发展滞后的根子在人。建议启动异地挂职模式，本地干部生长在山区，他们的眼界、理念也都被思想中的大山围起来。自己在脑子里形成一个囚笼，看不到外面日新月异的变化，那些短促考察除了游山玩水根本起不到锻炼干部的作用！”

    异地挂职模式？王志坤和黄祺铭相视一眼，在华夏的体制中处级干部尤为重要，在县区工作过的干部才有再进一步的机会和可能，如果没有经历过县长和县委书记两道门槛，再想往上走不啻于痴人说梦。

    因此王志坤和黄祺铭才会关注干部三处的调研考核结果，王市长诧异道：“处级干部中没有可用人才？”

    “有！”邓华给予肯定的答复，“比方说城垣县县委常委、政法委书

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