第1756章 传说中的职业病 (第3/3页)

远市，是二人加深感情的最佳契机，帮助老周就等于帮助自己，邓华很清楚这一点。别看上面那么多的人脉，毕竟都要离开的，就像兰书记一样都要到线了，而周益铭的级别很微妙，运作得好了敲好成为自己最稳定的后援团。

    几年后老周再进一步，堂堂的副省部级干部，足以为小邓同志撑起一片天。而现在就是自己广施恩惠的时候，邓华和老周之间的交流，一直是朋友多过上下级的情谊：“市长怎么看？”

    “切入点不错！”周益铭喝口茶细细品味，“就是有点操之过急！”

    操之过急？邓华皱皱眉忽然想起，陈洁和老周先后来到清远市，都有同样的毛病在市里面没有根基。这个时候祭出党校培训的大杀器，首先你要有可供替换的人手，那么陈书记有么？

    充其量有几个来拜山头的干部，而这样随随便便改换门庭的干部，且不说能力如何，首先人品就不怎么样。有了老周同志的提醒，小邓同志赫然发现，那个表面清冷淡然的市委书记，似乎内心火热啊！

    哈！自己似乎看穿美女书记了！邓华笑了：“所以才是你的机会，别的不敢说，清远市的干部还是了解一点的，这份名单上的干部可以拿去参考。”

    就知道邓华不会让自己失望，周益铭微微一笑接过名单，每一个人名前面居然打分。周市长一愣之后笑了：“你呀！这就是传说中的职业病么？”

    哈哈哈！两个人一阵大笑，邓华摇摇头：“的确是职业病，这不是感觉打分比考核意见更有说服力么？对干部的判断也更精准，九十分以上的干部无门无派，八十分以上的干部有门有派但是能力出众。七十分到八十分的干部，尽管能力差点好在乖巧懂事，只要有权在手掌控不是问题。六十分到七十分的干部，能力肯定有毛病也不少，有些甚至是致命的问题。这部分干部在使用上一定要慎之又慎，千万不要被人家坑了，至于说六十分以下的干部，我没有收录。”