第二四〇章 等级制度 (第2/3页)

不行的。”陈朗摆摆手说道。

    “术业有专攻，你们三位都是这方面的能手，比我强了千倍百倍，公司除了需要有实力的歌手外，英明果断的领导决策人才也是必不可少。

    因此我在收购滚石和海山唱片的时候才会要求一定要留下三位，正是因为有了三位的保驾护航，我才敢花费全部的积蓄，收购整合了两家公司。”

    听到陈朗的话段氏兄弟的脸色放松了不少，郑镇坤依然是保持微笑，看的陈朗佩服不已，到底曾经是三大唱片公司的领导者，这气度绝非一般人可比。

    同时也是个对自己眼光极度自信的人，认可了陈朗后就不再怀疑。

    “现在我来说一说刚才我自己提到的两个小小的提议。”陈朗接着说道。

    “第一个提议是从我自己歌手的身份出发的。虽然我刚一出道就得到了一份丰厚的合同，但是对于很多的新人歌手待遇问题我还是很了解的，同为歌手我感同身受。”

    郑镇坤和段氏兄弟听到陈朗话都有些疑惑。

    本以为是要对公司做一些调整，但是看来与之无关，而是关于歌手待遇的问题。

    这个问题海山滚石也一直没有解决，就是等陈朗这个老总最后拍板决定。

    “我的意思是，给公司所有的歌手划定一个层次分明的等级制度，在我设想中最低的一级应该是公司的练习生。”

    陈朗结合前世娱乐公司的种种制度有了一个模糊的想法，但是具体的措施还不够完善，这就需要在座的四位帮忙了。

    “等级制度我们倒是理解，但是练习生不是很清楚，郎朗你可以仔细的解释一下吗？”段氏兄弟在了解到陈朗不是来夺权后也端正了态度。

    都是希望现在的公司能够发展更好，同时实现自己的音乐梦想，因此积极的问道。

    “我是这么想的，现在几乎所有的公司挖掘新歌手基本都是从各大选秀之中选择，或者是大海捞针的靠星探碰运气。

    当然不是这两种方式不好，而且都存在一定的不足，因为真正才华横溢、天赋异禀，一出道就红透半边天的歌手毕竟是少数。

    反而有很多资质不是太高，但是足够努力，大器晚成的歌手。

    他们往往在一场选秀中并不能很好的展现自己的天赋从而落选，最后无法获得门路而离开了自己心中的舞台。

    他们需要一定的时间来展现自己的才华，而各大选秀节目无疑是十分浮躁的，根本没有给他们这个机会，从而造成很多沧海遗珠。

    另外还因为我个人的观点，我一直认为努力才是最高的天赋，付出总有回报，只要你足够努力，一定能够获得成功，虽然可能是大器晚成，但是这样的歌手成名了就绝对是实力派。”

    “没想到郎朗你这个天资纵横的小才子，反而欣赏才华不显，努力刻苦的人。”段钟沂开口笑道。

    “不错，我也十分赞同郎朗你说的努力才是一个人最大的天赋，毕竟像你这么惊才绝艳的人几十年可能才出一个

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