336以其人之道，还治其人之身（二更） (第2/3页)

的失利，都跟贝奕叶脱不了关系，只要有她在，公司就不会一帆风顺的稳步发展！

    “这件事情绝对不能就这么算了！就算是拿不到证据，这次也要好好教训她一下，让她知道，我们曙光娱乐，不是那么好惹的。”

    盛姿桦低沉的声音透着浓浓的怒火。

    “放心，这件事情就交给我吧，我刚进公司，公司里的其他业务我也不熟悉，既然我进公司接触的是曙光视频。那我就还是负责这个网站。”

    陈浩宇说道。

    “就算是你不说，我也准备将你留在曙光视频那里，贝奕叶不是够猖狂吗？她不是特意搞了出了一个微视跟我们作对吗，那你就想办法让微视停办。”

    盛姿桦说道，“没有了微视，我看她以后还怎么跟公司作对！”

    “没问题，贝奕叶的弱点，我很清楚。”说着陈浩宇离开了总裁办公室，他的办公地点算是确定下来了。

    有了陈浩宇，之前主管曙光视频的小陈就比他矮了一级，但凡是曙光视频的事情，小陈都没有决定的权利，所有的事情都要上报。

    “乔治，你准备了两天了，有把握吗？”陈浩宇问道。

    “放心，交给我，我倒要看看，对方究竟有多厉害。”乔治很是自信的说道。

    “我等着你的好消息。”陈浩宇回到了他的位置上。

    以其人之道，还治其人之身，你可以攻击我们的视频网站，把我们的网站搞成了瘫痪，那我们也可以攻击微视，让微视也体验一次系统崩溃的酸爽感。

    贝奕叶这边正在跟微视的工作人员开会，讨论一下网站接下来的计划，网络视频这个蛋糕很大，现在做起来的也就只有微视和曙光视频。

    两者的争斗异常的激烈，获胜的那一个，就是视频网站的领头羊。

    每一个工作人员都非常兴奋，虽然工作很辛苦，但是，大家都有奔头，创造一个业界第一出来，那是多么荣幸的事情。

    而且，现在微视的工作环境不大，等到微视真的拿下第一的宝座，公司势必要扩张，而他们这些老员工，那就是元老级别的人物，升职加薪，指日可待。

    正是在这个时候，他们绝对不能出错。

    曙光视频可不是他们这样没有靠山的公司，一个不小心，很有可能就会被对方踹下去。

    “贝总，出事了，我们的系统被攻击了，系统后台异常，刚刚接到客户的反馈，网站出现了闪退。”

    贝奕叶双眸微眯，立刻关了视频，拨通了秘书的电话，而她本人已经跟对方交手了。

    “贝总，投诉电话更多了。”秘书语中透着焦急。

    “系统攻击的事情我来处理，通知所有客服，再有人投诉，就告诉用户，我们要开一个新板块，增加新内容，系统不稳定只是暂时的，两个小时候后会恢复正常。”

    贝奕叶冷静的吩咐道。

    “是，贝总。”秘书听到贝奕叶如此镇定的声音，见她有套不稳的安排任务，心中升起的恐惧顿时消失了。

    “有问题及时汇报，让公司所有人都去客服部接电话，另外，去微博公告。”

    “不管用什么办法，一定要让用户相信，这是我们内部在测试，是我们在准备新板块，绝对不能让他们知道，我们是被攻击了。”

    贝奕叶说道，

    “我知道该怎么做，可是贝总，这是两个小时，时间会不会太紧了？万一两个小时候之后，系统无法恢复正常呢？”

    秘书有些担心。

    “按照我说的去做，剩下的事情不用你担心。”贝奕叶说完之后，便再也没有理电话，让它安静的躺在办公桌上。

    

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