第一千六百五十一章 他们都走了 (第2/3页)

队的妹子发生些很激情的故事。

    当然，那个妹子不承认。但不论她是否承认，已经被公司开除。

    这个女孩是最严重的，被开除掉。还有个下放到预备队的，还有个被口头批评、扣除奖金……

    说起这些没什么意思。无非是可能存在黑色交易，有意思的是对骂，一个团体的俩女孩对骂。

    人和人在一起一定会有比较，比如谁多了演出机会，谁多了次宣传机会，谁又多拿了钱，或是谁少干了活……

    人多，矛盾肯定多。如果你住过宿舍，却又没和宿舍里某个人闹过矛盾……你真是人么？不是神仙下凡么？而且得是大肚子弥勒佛才行，有足够的包容心。

    别人住宿舍是花钱学习，这些妹子住宿舍是互相竞争的，于是有俩妹子在网上对骂，开始时候是匿名，后来……

    对于那个团队来说，两个团员对骂，会让两帮粉丝对骂，气氛非常差。

    这是一个妹子团队，这是他们的问题。还有个比较有名的团队也是出了点儿问题。

    在这里多提一句，国内团队都是学习日本女子偶像团队，日本那团队上上下下百多口子人，分好几个组别，如果是把历年队员都加上，更是个恐怖数字。

    国内便也这样，分成a队b队预备队的，也是近百人，如果算上后备队员，也是个恐怖数字，好象标准公司这样，刷地一下弄出百多个偶像组合。

    人多事情多，前面说的那个女子团队发生私联事情，后一个团队的人数不比前一个少，问题也是多多。

    这个团队的问题是超出想象的超严控制，让妹子们有离开的想法。

    偶像肯定要被严格控制，日本所有偶像不可以结婚、不可以有对象、不可以抽烟喝酒、不可以有一切不良行为，甚至不允许接受礼物。

    国内团队的管理向日本看齐，但也是达不到日本人那么苛刻。比如白路这里，只要守住本心不犯错，基本就是放鸭子，随便你做什么。

    现在，国内有了个管理无比苛刻的女子组合，一线的正式团员超过五十人，领队老师对她们是什么都管，甚至像军队那样给她们上思想课、做思想工作。

    控制太严，有人受不了，会想去别的团体面试，比如标准公司这里，就有那个团队的妹子想要面试……结果是外出面试的被开除掉，另有自己离队的，反正从建团开始，这个团队的人就从来没固定下来，一直是来来去去。

    此外还有个大问题，欠工资。长话短说，他们曾经搞过一次大型演出，但是帐目一直没有结清，很多人追着要钱……

    如果只是和这样的团队竞争，标准公司的百多组妹子那是想没有信心都不行。公司有排练场，有舞台，有录音棚，有专业的摄象团队，又招聘进来一批词曲作者……可以说想要什么有什么，最主要的，没有人找麻烦，不会欠工资，公司还会保护妹子们不被色狼骚扰。

    在这样的环境中，妹子们每天的任务就是学习和训练，如果这样都练不好，都表演的不好，只能说没有这

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