第五百一十九章 凭什么位置给他 （二） (第2/3页)

样，只要区委常委中多了一个自己人就算是目的达到了。

    贾成贵和王大魁的感觉肯定跟邬大光是完全不同的，推荐提拔的事情，就像是过独木桥，谁这次考察通过了，意味着这次先过去，可别人就只能等下一次机会了，这样的大规模调整干部机会，几年才这么一回，两人谁都不想放弃难得的机会。

    贾成贵自认为自己的优势还是比较多的，不管是从工作能力，群众基础，还是从背景来说，自己都比王大魁有优势，甚至在贾成贵的心里会有种想法，认为领导把王大魁列入被考察的名单，实际上就是一种陪衬，为了一种表面的公平罢了。

    令贾成贵没想到的是，他老老实实的在等待考察结果的时候，王大魁已经开始行动了。

    都是自己人，想要找到不利于对方的证据实在是易如反掌的小事，当晚的考察过程刚结束，王大魁就带着一沓资料去了市纪委举报。

    举报的关键是贾成贵在浦和区当教育局局长期间，把承包建设教育局新办公大楼的项目暗箱操作给了宏远公司赵浩霞的来做，这种违规操作事件证明人不少，另外，赵浩霞给了贾成贵多少抽成，这都是明账。

    市委组织部那边正在整理贾成贵这次考察情况的材料，市委这边却在整理即将对贾成贵进行调查的工作，王大魁则闷声不响的躲在一边，等着贵的好戏。

    记得有句话形容中国人，说一个中国人是条龙，十个中国人是条虫。

    团队精神在中国人的心目中，直到现在为止，并没有太大的起色，往往坏事的都是自己人，都是圈内人，抗日战争时期，要是能少几个汉奸和叛变者，或许诸多历史故事会改演，这就是人性的一种惯常，中国人从一出生开始，父母常说的一句话就是，害人之心不可有，防人之心不可无。

    当每个人都在内心处对周遭的人设防的时候，这个社会会变成什么样子？传统的儒家观念跟这种防人之心的观点其实是相违背的，所以在儒家思想横行的时候，人性和人心从某种程度上来说，是在摇摆不定的，最终的结果就是各取所需，每个人都能为自己的行为找到所谓的理论依据。

    研究干部调整的市委常委会议如期召开，在这次常委会上，对于市直机关以及底下几个县区的一些主要领导岗位都进行了大换血。

    刘红如愿调整到了浦和区工业园区当书记，而韩丽的调整问题，在老书记胡亚平的干预下，刘国安给了胡亚平很大的面子，把韩丽调整到市妇联当了副主席。

    本来，按照纪委的想法，是要对韩丽采取措施的。

    刘国安为了便于工作，给了胡亚平一个面子。

    浦和区的领导干部调整中，王大魁如愿进入常委班子，成为常委副区长。

    程浩文跟原先推荐的结果一致，成为浦和区的副书记并提名人大主任。

    纪委书记的位置上来了一个新人，是市纪委下来的，叫蒋曲瑞。

    

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