第一百八十二章 人才培养构想 (第2/3页)

类的。

    王浩想着如果自己培训一些这方面的人才的话，那么一些可以商业化的研究成果，就不用每个产品，都让自己来维护。

    这让王浩想到了楚天找他要杀毒软件的情景，他之后特地在网上查了一下，确实是与老牌的软件公司，380安全公司开撕了。

    现在想想，其实他的技术实力是够了，可是他却不会去公司。

    可公司本身的技术实力不够，才造成了这样一个局面。

    “你这个想法很好。”王浩想了想把大概的一些内容，想透了，方兵可能是无意中说的，可是这却直指事件的本质。

    自己如果不想分散精力，那么就需要把这些公司的技术实力提升上来，这才能让自己更加专心的沉浸于研究之中。

    这个想法出现之后，王浩脑子飞快的转动着，完善着这个计划，这事还真宜早不宜迟。

    “那是，也不看看我是谁，不过这些人的忠诚度，浩哥，你可得好好的审核，可别给对手培养人才。”

    “放心，这个你不说，我也知道。”

    王浩点点头，整理着设计资料，让龙脑录入进去，进行着反推，同时也一边完善着人才培养想法，如他对方兵所说的一样，一直都有着的忧患意识。

    怎么审核培养技术人员的忠诚度，将成为他最为核心的要求。

    ........

    第二天一早，王浩就带着凌燕与方兵去别墅看了一下，路上也看到了天风科技，水蓝环保，还有南天工厂正在兴建的三栋办公大楼。

    不过王浩并没有在别墅区呆的太久，因为他只是看一看装修，是否可以入住，拿着一些仪器测试了一番之后。

    王浩就满意的离开了别墅，回到了三号厂房之中，让方兵带着凌燕去玩一玩，而他则呆在三号厂房，利用着龙脑的运算能力，优化着整车的设计。

    这并没有花费王浩太长的时间，就把这个整车的设计作了修改，也正是因为赖昊已经把框架设计好了，王浩并不需要从零开始，这极大的节省了王浩的时间。

    而空闲下来的王浩，则慢慢的思考着，思考的问题不是其它，还是技术人员培养储备的问题。

    “实在不行，先培养一些救急的技术人员，其它从零开始培养。

    （本章未完，请点击下一页继续阅读）