第四十四章 厂子带来的变化 (第3/3页)

着才是好买卖，抢货已经变成思行皮子厂的常态。

    随后的几天，村民们看到各种各样的崭新机器运进工厂，工厂车间也不断扩建。孙恪还没有把招聘启示贴出去，电话就被打爆，孙父幸福而苦恼着。

    政府，厂里，村里，自家亲戚，这些人的电话他都不能不接。还有儿子原来做生意的小伙伴，现在知了猴的季节已经结束。他们没有其他门路，看到这次肯定要招人，也第一时间联系工厂，都想进厂上班拿工资。

    本村里的村民也坐不住了，第一次招工不让自己去，现在招工要那么多人，不能都让外人抢了咱们村的工作？

    第一次招工的时候，大家还半信半疑，都不知道厂子能坚持多久。这次很多人下定决心，一定要出动出击，下次招人，不知道要到猴年马月。他们都希望早日进工厂，早日拿工资。

    新培训的机器工人操作机器的技术不熟练，得到孙思行，孙父的同意后，王成挨个劝说原来的老同事跳槽：这里的工作环境好，有技术的人地位高，工资要比原来的，至少要高百分之三十。

    现在来工厂参观的人员络绎不绝，已经成了皮子厂最头疼的事情。政府的人带来别的乡镇同仁，上级领导来参观学习，顺便饱餐一顿；学校的人想要工厂捐献点，学生太苦，教室太旧；警察拿来油费单据来报销，拐弯抹角的表示，他们现在经费太低，车都停在派出所，都不敢出动。

    孙思行建议合情合理的费用还是要给，毕竟工厂不是生活在真空中。但是那些狮子大开口的人，要坚决拒绝。那些人只会把工厂当肥肉，看你这次好欺负，下次会更得寸进尺。

    原来两条生产线的工厂现在要扩大一倍，增加了两条生产线。工厂只要招六十名工人，打招呼的人就要上百。孙思行建议，干脆搞个集中面试。虽然有点小题大做，但是这样可以提高工厂的话题性，提高工人的责任心，也堵上乱塞人的那些人的嘴。

    乡村还是人情社会，是依托农业社会发展起来的，讲究一帮互助，大家守望互助。工业化化社会讲究分工协作，像机器那样精确，人要冷酷无情，效率为先。