第九十九章 手下竟无一合之勇 (第2/3页)

眼睛，毫不退缩。她就像一个冰冷的礁盘，迎着狂风巨浪。她娇小的身躯，面对会议室里十几个神情愤怒的大汉各种指责，一样面不改色。孙思行仿佛看到大卫挑战歌利亚，他对对方有了新的认识。

    “那你说，我们该怎么办才对？你可是美国西北大学的高材生，可不是咱们西北农林大学毕业的土鳖！黄顾问千万别藏私，给我们鲁城这群土包子好好的上上课！”这个人更不服气，他对黄颖冷嘲热讽，甚至有人身攻击的趋势。但是他自己心里也没有底气，不敢直面对方的挑战。

    对于会议室众人的争论，孙思行没有直接表态，他在默默的观察形势。超市的领导团队以原供销社人员为主干，七个骨干人员，就一个是从外部招聘来的。他不能让供销社人员尾大不掉，大家抱成团架空自己。他以后要适当引入外部人员，打破供销社的小圈子，加强他们之间竞争，这样也有利用超市的良性发展。

    “你们没有听过试营业吗？超市明天就搞个试营业，顾客不会太多。大家到时候发现超市软硬件方面的问题，还有时间改正。只会操场上训练，没有上过战场的士兵，不是合格的战士！”黄颖面对群起激动的众人，轻轻的抛出自己的建议。她看着团队一步步成熟，超市一点点完善，不忍心大家的心血付之一炬，更也不想看到孙思行的事业半途夭折。

    众人早就熟悉供销社那套运转体系：领导决定什么时候开业，就是东西全部布置好了，也要等领导剪彩、讲话这道程序开光后，商店才算真正的开业；商品不全，准备活动不到位，也没有关系。只要领导讲完话，商场依然可以照常营业。供销社的开业就是为了“开业仪式”本身，他们又不用考核新开商店的营业额、利润等经营数据。

    大家现在才想起，自己已经不是供销社的人了，一切对超市发展有利的建议，都应该听取。他们对自己刚才的坚持，有了轻微的动摇。大家虽然不满黄颖讲话的语气

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