第一百一十九章 拉拢一批，打击一批，分化一批 (第1/3页)

    孙思行想通了各方的反应的缘由，开始追问敏感的话题，“那领导方面呢？他们对待这次改革，都是持什么意见？”供销社是政府单位，上级的领导看法比下面的口碑更重要。基层人员做了几百件实事，都不如领导在会上或者私下轻轻的称赞几句，对个人仕途升迁的影响。

    张子清有点犹豫，但是拿人手短，吃人嘴短。他一字一字斟酌的说道：“苏小军主任是省社李主任的秘书，专门派来鲁城处理供销社的亏损问题，只要求鲁城的供销社止损。至于盈利多少金额，不会成为考核他的指标。他想尽快完成领导交付的任务，出了成绩才能升到省城，毕竟政府的位置不等人啊！赵书记明年就要彻底退下来，现在是发挥余热。他是供销社的老资格，现在正在各方奔走，想让供销社保留住现有业务。一切有利于供销社的改革的方案，他都会大力支持；办公室张主任，不偏不倚，写的一手好文章。”

    孙思行顿时明白：一把手带着上级的任务来鲁城，他想用最快的速度完成任务，好升到更重要的岗位，听说官场有个年龄是个宝的说法，他可能不想在下面县市“蹉跎”时光吧。那么双方就有了共同的目标，乐选超市只要能跟着他的思路，接收“止损”的项目和人员，为连锁超市储备人力资源。

    名义上的一把手，应该是供销社的老人，他不太赞成新来主任的改革。他认为采取这样极端的方法，岂不是脏水和孩子一起泼出去？供销社是轻装上阵了，可是也失去了政府赋予它的职能。他想把供销社保留下去，可是心有余力不足，不知道采用何种方法，才能让商店扭亏为盈。在没有出现更好的方法的时候，他不得不支持主任的激进方案。

    供销社的非官非民的体制，已经不符合时代的发展，后世的事实也证明了这个观点。后世的县社基本就十来个参公岗位，管

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