第一百二十章 队伍不是那么好带的 (第2/3页)

注意到这个问题。咱们管理人员基本上都是ab岗配置，代表着超市最近会有大动作。我现在就不藏着掖着，咱们招那么多人来培养，是为了开新店做准备的！杜主管，你把咱们家底在这里晾晾，也让大家心里有个底。”

    新成立的公司虽然充满活力，可也面对相当多的风险。首先就是团队建设，都是新人，大家还没有磨合，经常因为意见不同而散伙。孙思行平时也就很注意这方面的问题，最怕新团队互相拆台，有了点小成绩后就开始内斗，躺着功劳簿上睡大觉。

    杜丽戴上眼镜，正襟危坐，拿出早准备的财务报表，开始汇报超市的财务数据。

    “咱们超市试营业的那天的日销售额为四十二万元；正式开业那天的营业额是131万；后面六天的促销期，营业额基本维持在145万左右；促销期过后到二楼服装开业之前的十三天，每日的营业额在60-80万之间波动。二楼服装大卖场的开业，也带动咱们一楼生活超市的销售，咱们现在超市的营业额维持在130万上下。截止到今天，咱们营业额合计为3904万3250元。现在公司账上金额为2500万，未付供应商货款2200万，不过这些欠款的账期都在一个月之后。”

    超市有三穷四绝之说，也就是说过了年的那几个月是超市的淡季。乐选开业赶上了好时候，虽然错过了十一国庆，可是也赶上了立冬前的旺季，彻底引爆了鲁城人民的购物热情，获得很好的利润。乐选超市的盛况，自然瞒不过有心人，吸引了更多的资金投入到这个行业。

    杜丽刚开始还能保持平和的语调，按照正常的语速宣读财务数据。后面的数据实在是太好，她当了那么多年的会记，也是第一次经手这么大的金额，再也控制不住自己的激动心情，语气越来越急，语调也不断升高。与会的人员也被杜丽的情绪感染，等她读完数

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