第一百七十二章 大女人当如是 (第2/3页)

不到8点钟，本来拥挤的二楼办公区，变得更加拥挤了。十六家门店店长，加上十六个店长助理，这就是三十多人。他们趁机和总部的人员联络感情，或者沟通遇到的难题；每个房间，每个部门都是人头攒动。

    设置店长助理，也是孙思行的主意。一是可以和店长形成互补，大家互相监督，如果这些“菜鸟店长”表现不称职，或者有作奸犯科的行为，店长助理作为“备胎”，要马上转正，接手门店的实际运营工作；

    二是可以增加助理的管理经验，减少犯错的机会。乐选要形成一定的用人制度，不能让新人直接接手门店的管理，那样付出的代价实在是太大、太多；

    三是乐选不可能只局限于小小的鲁城，孙思行的目光放在了齐鲁省，在华东，在全国，甚至还想走出国门，和国外企业真枪实弹的打上一场。乐选在其它地方攻城略地，筹建新超市的时候，这些助理就是新店长的当然人选。

    十六家门店的负责人，加上总部各部门的部长和具体执行人，合计要五十多人。原来还觉得空旷的会议室，现在已经容纳不下如此多的员工，显得格外拥挤。人与人之间也没有留安全距离，都是人贴人，人挤人，又让大家想起了高三的时候，三间教室装下120号学生的时代。

    孙思行红光满面的坐到主席台的位置，旁边的黄颖不经意的皱了下鼻子，闻到对方身上发出的微微酒气，才知道红光满面可能是没有醒酒，不禁又气又笑。

    相比之下，做在下首的石西岭精神就很萎靡，他的年纪稍微大一点，身体恢复力比不上壮小伙。最重要的是他不知道，自己昨天到底做错了多少事情。从早上醒来到现在，他心里一直是七上八下，一直在提心吊胆，一直在等那只靴子落地。

    白前高昂着脖子，挺直脊梁，尽力不让别人看到自己心中的失落。水浒店的销售额不尽如人意，甚至不到邹县、兖州店的一半。

    乐选做为新兴企业，虽然免不了论资排辈，但是最终还是要用数据说话。如果他选择邹县、兖州两家店的一个，都不用面对现在的尴尬。

    可是白前不想按部就班的升级线，而是想“弯路超车”。他希望超过石西岭、朱瑞这些同事，成为乐选的“二当家”。他暗自揣测孙思行的心理，没有选择那两家容易出成绩的店，而是选择经济不发达，和供销社短兵相接的水浒店。

    然而人算不如天算，供销社的超市计划，因为内部人的相互倾轧、互相扯后腿。刚出生的超市，是双方互相妥协的结果，“出生”的时候就是先天不足

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