正文 第八卷 仕途青云_761、改革小组 (第2/3页)

事、组织、编办等等，不下十几个单位。而且只有这些单位的一把手，才能进入改革小组成为组员。

    我是唯一的专职副组长，也就是说，整个机构改革领导小组，我是唯一的日常行政领导。其他组员都有自己的工作领地，如无需要，他们不需来机构改革小组上班和报到。

    可是就这么一个临时性的机构，却成了市委之下的最权威的部门。未来的一年时间，从小组发出去的文件，可能会让不少人丢了饭碗。

    甘露的要求很直接，花一年时间将市级层面理顺，各县区参照市里改革小组的设置，配套成立相应的小组，由市改革小组负责业务指导。

    我的权限突然之间无限制放大了，我不但手里握着全市所有机构单位的命脉，还握住了衡岳地区七县五区的机构改革的命门。

    甘露明确指示，各县区成立的小组，一律高配。所有小组的组长，一律由一把手兼任。

    黄奇善就在这个时候找上我的门来，满肚子委屈说，春山县没让他进入改革小组名单。

    按市委统一部署，春山县配套的机构改革小组组长就是刘启蒙书记。副组长用了一个我不大熟悉的名字。刘启蒙书记将黄奇善排除在外，引得黄奇善直接找到我的办公室来诉苦，说刘书记是故意给他小鞋穿，让他堂堂的一个县长不能插手县里的机构改革大业。

    我劝慰他道：“刘书记不让你进来，你应该感谢他啊。”

    黄奇善双眼发红说：“我还感谢？你都不知道别人怎么说我，不是小组人，就是案板上的鸡，只有任人宰割的命了。谁知道他们会用什么手段将我的羽毛全部剪光。”

    我心里一顿，黄奇善的话无意识当中提醒了我，我突然发现了改革小组的妙处了。这样一个机构，不正是名正言顺打击异己的工具吗？

    这几年政府机构庞大，人员臃肿已经成了常态。每个地方政府拿财政工资的人已经超出了最大限度的承受力。如果吃财政饭的不是靠财政拨款，地方政府几乎都到了入不敷出的境地，每个月发工资都慢慢成了一件头疼的事了。

    吃财政的毕竟还有个国库，不吃财政的，靠地方自收自支的事业单位，就成了地方政府这匹骆驼压在身上的最后一根稻草。事业单位不能正常发放工资已经成了常态，陈书记在位时，也为这件事愁得双鬓斑白。

    甘露成立改革小组，目的就是想剥离这块压力。她难道就没想到，她砸人家饭

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