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正文 第一千零十五章 捡漏么
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    第一千零十五章 捡漏么 (第3/3页)

首先就是子女上学的问题,”他说道,“东江这里有南开的实验学校和幼儿园,教学质量还是有保障的。不过要是蜜蜂学校也开来这边,大家肯定会更加安心。”

    “这个没也问题,”马竞一口答应下来,“蜜蜂教育本来就有扩张建设新学校地计划,教师培训、设备采购已经完成,随时能够开办五六家新学校。等下和东江方面交涉一下,要一个学校名额应该不难,要是情况顺利,应该能赶上9月新学期开学。”

    “那可就太好了,大家一定会很高兴的。”

    “蜜蜂学校本来就是面向全体员工子弟的福利,”马竞淡然道,“之前没在深镇羊城设立,完全是这边教育资源发达,重点学校数量充足,不需要我们画蛇添足。现在既然搬去有些偏远的东江,自然要补上这环。还有什么难题?”

    “还有就是员工激励的问题,”魏怀亮摊手说道:“走掉那批人数量虽少,却是最有活力最有冲劲的一批人。剩下这些人虽然不至于消极怠工,工作按步就班缺乏积极性却也是事实。所以我希望集团能在激励政策方面有所倾斜,想把法把他们的野心和能力刺激出来。”

    马竞扬眉问道:“员工激励,最直接好用的办法就是升职加薪了,蜜蜂移动需要增加分红份额?”

    “稍微增加一点应该不错,”魏怀亮伸手比划道:“等到科技园投产,我们的中高端产品自给率会有明显提高,毛利率也能增加不少。我是这么想的,公司可以从节省的成本里面拿出一部分,投入到分红份额里面去,当做员工支持搬迁的奖金。”

    心里盘算了一圈,马竞点头答应,“这个没有问题,不过我也有条件。”

    “您说!”魏总做洗耳恭听状。

    “集团可以把节省的成本全部拿出来发奖金,不过只此一次,明年恢复正常。”

    这就等于是悬赏了。科技园越早投产、自主率越高,蜜蜂移动的生产成本越低,留给全体员工分享的奖金池就越大。反之,要是搬迁工作迁延良久,忙到年底还没搞定,这份奖金也就泡汤了。

    “这没问题!”魏怀亮重重点头,接下了这份悬赏。

    “嗯,我等着大家的好消息,”马竞继续问道:“还有什么问题?”

    “还有一个,”老魏说道,“不过只是我自己的建议,还很不成熟。”

    “哦?”马竞来了兴趣,饶有兴致地歪头问道:“什么建议?”

    “我建议集团考虑收购Imagination Teologies的可能性,这对我们增强防御、抑制对手有着积极的作用。”

    英国想象技术公司是一家著名的GPU设计公司,他们很早就放弃了自己生产GPU和显卡的业务,转而对外出售显示芯片的IP授权,美国苹果公司是他们的第一大客户。在苹果的带动下,很多第三方方案公司也会选择他们的方案,这使得他们的PPU得以占据移动GPU市场的四成份额。

    但在繁荣之下,想象公司的未来却缺乏想象力,前有高通公司的“买高通基带,送骁龙SoC”挡路,让他们的GPU难以进入旗舰手机,后有ARM公司的“买CPU授权,送mali系列GPU”不断挖墙角,同时蜜蜂特立独行的CPU也在逐渐壮大,如此种种,导致这家公司遭遇市场看衰。

    Intel在去年清空了手中的IT公司股票,同时表示放弃PoerVR授权,苹果也在上月表示要终止合作,打算放弃PoerVR授权,准备换用自家正在秘密开发的苹果GPU。

    惨遭抛弃的想象公司市值大跌,很快就被摆上了寻求出售的货架。而因为GPU的可替代性,这家公司的市值远逊于ARM这样的巨头,收购他们着实花不了多少钱。

    (本章完)

    

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